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(一) 履行業(yè)務(wù)員的基本職責(zé)；
(二)進(jìn)行有效增員和組織發(fā)展，育成新的組主任；
(三)掌控追蹤出勤管理、二次早會(huì)，落實(shí)增員綠卡填制；
(四)做好轄下組員職務(wù)晉升差額管理，輔導(dǎo)新人職級(jí)、職務(wù)晉升，推動(dòng)組織發(fā)展；
(五)對(duì)所轄業(yè)務(wù)員進(jìn)行日常管理，完成業(yè)績(jī)目標(biāo)，提高人均績(jī)效，包括業(yè)務(wù)策劃、激勵(lì)活動(dòng)、小組培訓(xùn)、會(huì)議等活動(dòng)的管理；
(六)參與所屬營(yíng)銷(xiāo)部的工作規(guī)劃，協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理完成營(yíng)銷(xiāo)部的日常管理工作，傳達(dá)及執(zhí)行公司文件精神，貫徹落實(shí)公司的相關(guān)規(guī)章制度；