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1、核心職責：
（1）從零構(gòu)建標準化體系：基于“家庭核心+全人教育”理念，主導基地從規(guī)劃到落地的全流程設(shè)計，包括課程體系、管理模式、家校協(xié)同機制等，形成可復(fù)制的標準化操作手冊；
（2）根據(jù)基地理念，建立穩(wěn)定的團隊，打造出樣版典范。
2、任職要求：
（1）5年以上教育團隊管理經(jīng)驗，具備從0到1組建團隊的成功案例，擅長人才選拔、培養(yǎng)與文化塑造；
（2）熟悉芬蘭技能教養(yǎng)法、PBL項目制教學、蒙特梭利教學法等前沿模式，能將理念轉(zhuǎn)化為團隊執(zhí)行力；
（3）善于凝聚多元背景成員，通過愿景驅(qū)動團隊，在壓力下保持正向領(lǐng)導力。
（4）學習能力強，基地建設(shè)期需全身心投入，并常住基地。
福利待遇：
1、工作周期：26天/月，4天周中調(diào)休，11天法定節(jié)假日；
2、薪資構(gòu)成：基礎(chǔ)年薪20-40萬+年度績效獎金10萬（與基地標準化建設(shè)掛鉤）；
3、附加福利：家庭年度游學參與、家庭式食宿、運動技能培訓。