崗位職責(zé):
1、全面貫徹銷售大區(qū)的各項規(guī)章制度和銷售方案(門店陳列、品項鋪貨率、臨促管理、產(chǎn)品臨期、合作伙伴建設(shè)、促銷活動等標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行),監(jiān)督市場業(yè)務(wù)人員各項
制度的執(zhí)行情況。
2、根據(jù)事業(yè)部要求及大區(qū)情況制定銷售目標(biāo),分解至各系統(tǒng)、營銷代表、品項及月份,完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)。
3、按照公司要求與合作伙伴/零售伙伴建立良好的客情管理,配合公司做好市場銷售工作。
4、參與市場走訪,檢查超市商品陳列、活動執(zhí)行情況,及時了解競品動態(tài),反饋市場存在的問題并及時整改。
5、根據(jù)本市場的實際情況,制定促銷活動方案、審批后執(zhí)行,并將監(jiān)督、評估結(jié)果反饋公司,同時分析、總結(jié)活動效果。
6、貫徹并健全質(zhì)量管理機制,提高團隊危機管理意識,及時高效地處理消費者投訴事件、避免危機事件的發(fā)生。
7、所轄辦事處/機構(gòu)內(nèi)行政事務(wù)管理和銷售人才的培養(yǎng)。
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷、國際貿(mào)易、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上銷售工作經(jīng)驗,具備系統(tǒng)客戶精耕專業(yè)技能以及團隊管理經(jīng)驗,能接受短期出差。
3、有較強的渠道及客戶開拓能力,熟悉各渠道運作及管理模式,了解行業(yè)發(fā)展趨勢及動態(tài)。
4、具備較強工作規(guī)劃、談判、溝通協(xié)調(diào)及解決問題能力,對市場機會有極強的敏銳度,善于市場渠道開拓及機會挖掘。
5、有互聯(lián)網(wǎng)思維,具備創(chuàng)新與變革能力,思路開闊,富有正能量及感染力,有極強的承擔(dān)精神及團隊管理能力。