崗位職責(zé):
1.協(xié)助品質(zhì)經(jīng)理管理部門(mén)日常運(yùn)營(yíng)以及管理工作;負(fù)責(zé)包裝出貨客訴CQE質(zhì)量模塊與DQE試產(chǎn)質(zhì)量模塊的管理。
2.根據(jù)品質(zhì)經(jīng)理制定的部門(mén)規(guī)劃組織實(shí)施,并對(duì)實(shí)施過(guò)程和結(jié)果進(jìn)行匯總與檢討,以便持續(xù)改善公司的產(chǎn)品品質(zhì);
3.制定或初審質(zhì)量控制的政策、制度、流程及檢驗(yàn)規(guī)范,督導(dǎo)檢查質(zhì)量控制過(guò)程的貫徹執(zhí)行狀況;
4.對(duì)售后客訴問(wèn)題進(jìn)行確認(rèn)與分析,并組織各關(guān)聯(lián)部門(mén)進(jìn)行檢討,并給出臨時(shí)糾正對(duì)策和長(zhǎng)期預(yù)防對(duì)策;
5.負(fù)責(zé)本部門(mén)主管級(jí)以下人員每月的績(jī)效考核與KPI達(dá)成管理;完成部門(mén)周月報(bào)審核。
6.負(fù)責(zé)DQE與實(shí)驗(yàn)室相關(guān)工作組織與協(xié)調(diào);參與試產(chǎn)總結(jié)評(píng)審。
7.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理對(duì)各類(lèi)品質(zhì)事故進(jìn)行調(diào)查、組織進(jìn)行原因分析與改善總結(jié)并對(duì)事故負(fù)責(zé);
8.負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)階段的產(chǎn)品測(cè)試方案規(guī)化和產(chǎn)品驗(yàn)證計(jì)劃,同步對(duì)接前端相關(guān)部門(mén)進(jìn)行技術(shù)討論和并完成產(chǎn)品的驗(yàn)證,同時(shí)跟進(jìn)每個(gè)項(xiàng)目問(wèn)題點(diǎn)關(guān)閉。
9.完成上級(jí)交辦各項(xiàng)工作,并對(duì)其負(fù)責(zé)。
任職要求
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,具有3年以上品質(zhì)管理(PQE主管)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.制定和優(yōu)化部門(mén)工作流程,具有較強(qiáng)的分析、判斷能力,有一定的領(lǐng)導(dǎo)管理能力;
3.具備熟練運(yùn)用8D、QCC、QCP、QC七大手法/五大工具等品質(zhì)工具進(jìn)行品質(zhì)科學(xué)管理與分析;
4.具備電子行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定能力,豐富現(xiàn)場(chǎng)異常分析以及跟進(jìn)結(jié)案能力;
5.具備溝通能力、協(xié)調(diào)能力與問(wèn)題解決呢管理;可以與ODM/OEM客戶(hù)/公司業(yè)務(wù)、項(xiàng)目、研發(fā)完成質(zhì)量對(duì)接與溝通。
6.工作有擔(dān)當(dāng)、遇事講究方法、原則性強(qiáng),處事公道、執(zhí)行力強(qiáng)。
7.有SMT、智能穿戴、ICT產(chǎn)品成品質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。