崗位職責:
1、員工培訓培養(yǎng)的開發(fā)、設計及實施;
2、培訓培養(yǎng)跟蹤及改進;
3、協(xié)助部門負責人完成工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,專業(yè)以行政管理、人力資源等專業(yè)優(yōu)先;
2、形象氣質佳,具有較強的溝通能力和協(xié)調能力;
3、具有證券從業(yè)資格優(yōu)先考慮;
4、工作認真負責,年齡30-35歲之間,具有大型企業(yè)培訓、咨詢公司優(yōu)先考慮。
工作地:太原
職位福利:五險一金、年底雙薪、績效獎金、加班補助、房補、采暖補貼、帶薪年假、高溫補貼