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薪酬福利
1.崗位工資+高額提成+其他業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)+獎(jiǎng)勵(lì)旅游+高額福利
2.六險(xiǎn)二金；
3.周末雙休+證券休市；
4.帶薪年假；
5.定期團(tuán)建+無限晉升空間；
6.免費(fèi)培訓(xùn)。
崗位職責(zé)：
1.開發(fā)投資顧問系列產(chǎn)品，促進(jìn)產(chǎn)品簽約，并承擔(dān)客戶簽約后的簽約服務(wù)工作。
2.開展客戶開發(fā)工作，并為分支機(jī)構(gòu)財(cái)富管理團(tuán)隊(duì)提供專業(yè)支持與服務(wù)，協(xié)助財(cái)富管理團(tuán)隊(duì)開發(fā)客戶。
3.及時(shí)了解所服務(wù)的客戶基本資料的變化，了解客戶需求，至少每半年對(duì)所服務(wù)的重點(diǎn)客戶重新評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)偏好和投資風(fēng)格，根據(jù)公司客戶分級(jí)分類要求，完善客戶信息。
4.宣傳與推廣公司服務(wù)產(chǎn)品及品牌，嚴(yán)格按照《證券期貨投資者適當(dāng)性管理辦法》的要求，根據(jù)公司客戶分級(jí)分類，為所服務(wù)的客戶提供金融產(chǎn)品與投融資服務(wù)，促進(jìn)客戶資產(chǎn)的保值增值，不斷提升客戶滿意度。
5.協(xié)助分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人開展內(nèi)部培訓(xùn)工作及投資者教育、股市沙龍、投資者報(bào)告會(huì)等服務(wù)和營銷開發(fā)活動(dòng)。
6.完成分支機(jī)構(gòu)交辦的其它工作。
職位要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下；
2.思維敏捷，善于人際交往、具有較強(qiáng)快速學(xué)習(xí)能力；
3.遵紀(jì)守法、品行端正、具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
4.有責(zé)任心和艱苦創(chuàng)業(yè)精神，抗壓能力強(qiáng)；
5.必須通過證券從業(yè)資格考試，通過投資顧問及基金從業(yè)資格考試著優(yōu)先。