企業(yè)福利:雙休、法休,五險一金,帶薪休假,節(jié)日福利,生日禮物,不定期團(tuán)建等
一、崗位職責(zé)
1.產(chǎn)品設(shè)計與規(guī)劃:
(1)負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求調(diào)研與整理,深入理解用戶與市場需求,制定產(chǎn)品戰(zhàn)略方向。
(2)進(jìn)行競品分析,提煉行業(yè)最佳實踐,優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計。
(3)主導(dǎo)產(chǎn)品設(shè)計工作,確保產(chǎn)品設(shè)計與公司戰(zhàn)略和市場需求相契合。
2.用戶溝通與實施驅(qū)動:
(1)與用戶進(jìn)行深度溝通,理解用戶需求,確保產(chǎn)品內(nèi)容滿足用戶期望。
(2)驅(qū)動項目實施,協(xié)調(diào)各方資源,確保產(chǎn)品按計劃順利推進(jìn)。
3.技術(shù)評估與項目協(xié)調(diào):
(1)評估產(chǎn)品設(shè)計中技術(shù)層面的可行性,與技術(shù)團(tuán)隊緊密合作,確保技術(shù)實現(xiàn)與產(chǎn)品設(shè)計相匹配。
(2)協(xié)調(diào)開發(fā)團(tuán)隊制定詳細(xì)的開發(fā)計劃,確保項目按時、按質(zhì)完成。
4.產(chǎn)品售前支持:
(1)參與產(chǎn)品售前咨詢,為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品解決方案和技術(shù)支持。
(2)撰寫項目方案、可行性研究報告等文檔,以支持銷售團(tuán)隊的談判和簽約過程。
5.項目優(yōu)化與效果反饋:
(1)負(fù)責(zé)項目交付后的跟蹤優(yōu)化,持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品,提升用戶體驗。
(2)收集并分析用戶反饋,制定產(chǎn)品改進(jìn)計劃,確保產(chǎn)品效果符合預(yù)期。
6.文檔編寫與管理:
(1)負(fù)責(zé)項目相關(guān)文檔的編寫工作,包括產(chǎn)品原型、流程圖、思維導(dǎo)圖、架構(gòu)圖、需求文檔、產(chǎn)品方案等。
(2)撰寫項目方案、可行性研究報告等售前支持文檔,確保文檔的專業(yè)性和準(zhǔn)確性。
(3)建立并維護(hù)產(chǎn)品設(shè)計部門的文檔管理體系,確保文檔的完整性、準(zhǔn)確性和易查找性。
二、能力要求
1.領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊管理能力
(1)能夠激發(fā)團(tuán)隊成員的潛力,推動團(tuán)隊向共同的目標(biāo)前進(jìn)。
(2)具備優(yōu)秀的團(tuán)隊協(xié)調(diào)能力,能夠解決團(tuán)隊內(nèi)部沖突,維護(hù)團(tuán)隊和諧。
(3)懂得如何分配任務(wù)和資源,確保團(tuán)隊高效運作。
2.戰(zhàn)略思維能力
(1)能夠從公司戰(zhàn)略的角度出發(fā),思考產(chǎn)品設(shè)計的方向和重點。
(2)具備前瞻性,能夠洞察行業(yè)趨勢和競爭態(tài)勢,為公司制定長期的產(chǎn)品規(guī)劃。
3.?dāng)?shù)據(jù)分析能力
(1)懂得如何收集和分析數(shù)據(jù),通過數(shù)據(jù)驅(qū)動產(chǎn)品設(shè)計和優(yōu)化。
(2)熟練使用數(shù)據(jù)分析工具,能夠從數(shù)據(jù)中提取有價值的信息。
4.創(chuàng)新能力
(1)具備創(chuàng)新思維,能夠不斷提出新的想法和解決方案。
(2)鼓勵團(tuán)隊成員創(chuàng)新,為團(tuán)隊營造一個開放、包容的創(chuàng)新氛圍。
5.抗壓能力與解決問題的能力
(1)能夠在壓力下保持冷靜,處理突發(fā)事件和緊急問題。
(2)具備解決問題的能力,能夠迅速找出問題的根源并制定相應(yīng)的解決方案。
6.學(xué)習(xí)能力與自我提升
(1)具備強烈的學(xué)習(xí)欲望和學(xué)習(xí)能力,能夠不斷學(xué)習(xí)和掌握新的知識和技能。
(2)善于自我反思和總結(jié),不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和管理能力。
7.跨部門協(xié)作能力
(1)能夠與其他部門(如市場、銷售、技術(shù)等)建立良好的合作關(guān)系,共同推動產(chǎn)品的發(fā)展和成功。
(2)懂得如何與其他部門有效溝通,確保信息的順暢傳遞和項目的順利進(jìn)行。
8.商業(yè)意識與市場敏銳度
(1)具備商業(yè)意識,能夠理解公司的商業(yè)模式和盈利點。
(2)對市場保持敏銳的洞察力,能夠及時調(diào)整產(chǎn)品設(shè)計策略以適應(yīng)市場變化。
三、任職要求
1.教育背景:
本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)、設(shè)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗:
(1)3年及以上產(chǎn)品工作經(jīng)驗,有成功的產(chǎn)品設(shè)計與管理案例。
(2)有團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊完成復(fù)雜的產(chǎn)品設(shè)計任務(wù)。
3.技能與工具:
(1)熟練使用Axure、Office、XMind、Visio等工具進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計與管理。
(2)具備良好的產(chǎn)品原型設(shè)計、流程圖繪制、思維導(dǎo)圖構(gòu)建等技能。
4.溝通能力與項目管理:
(1)具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力及項目推動能力,能夠與用戶、開發(fā)團(tuán)隊、市場團(tuán)隊等各方有效溝通,確保項目順利推進(jìn)。
(2)具備優(yōu)秀的管理能力,能夠制定并執(zhí)行產(chǎn)品設(shè)計部門的工作計劃,確保團(tuán)隊高效運作。
5.邏輯思維與文檔能力:
(1)具備較強的邏輯思維能力,能夠獨立思考并解決復(fù)雜的產(chǎn)品設(shè)計問題。
(2)具備良好的文字功底,能夠清晰、準(zhǔn)確地表達(dá)產(chǎn)品設(shè)計思路與方案。
6.其他素質(zhì):
(1)具備較好的大局觀和團(tuán)隊合作精神,能夠站在公司戰(zhàn)略角度思考問題,與團(tuán)隊成員共同實現(xiàn)產(chǎn)品目標(biāo)。
(2)對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有濃厚興趣,關(guān)注行業(yè)動態(tài)與趨勢,能夠不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。
職位福利:五險一金、全勤獎、節(jié)日福利、周末雙休、帶薪年假、優(yōu)秀員工獎金