任職要求
1. 年齡在25~45周歲,大專以上學(xué)歷,給排水專業(yè)或環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè),持二級建造師職業(yè)資格證者優(yōu)先考慮。
2. 從事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,能滿足國內(nèi)長期出差要求,吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng)。
崗位職責(zé):
1.組織施工過程中的技術(shù)管理:工程技術(shù)人員需要參與項(xiàng)目的施工組織編制和施工進(jìn)度計劃制定,對施工過程進(jìn)行技術(shù)管理。按照施工圖紙和技術(shù)要求,指導(dǎo)施工人員進(jìn)行施工作業(yè),并組織對施工質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和檢查。在施工中,如果出現(xiàn)技術(shù)問題,工程技術(shù)人員需要及時解決,確保施工進(jìn)展和施工質(zhì)量的達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
2. 參與工程項(xiàng)目的質(zhì)量控制和質(zhì)量檢查。工程技術(shù)人員要負(fù)責(zé)組織編制工程項(xiàng)目的質(zhì)量控制計劃和工程質(zhì)量驗(yàn)收方案。他們需要制定出施工過程中的質(zhì)量控制措施,確保施工質(zhì)量的穩(wěn)定和可控。同時,他們還要參與工程項(xiàng)目的質(zhì)量檢查和評估,確保項(xiàng)目質(zhì)量符合規(guī)范和要求。
3. 進(jìn)行工程項(xiàng)目的技術(shù)交底和技術(shù)培訓(xùn)。工程技術(shù)人員要負(fù)責(zé)對施工人員進(jìn)行技術(shù)交底和技術(shù)培訓(xùn),使施工人員了解工程項(xiàng)目的技術(shù)要求和施工規(guī)范。他們要進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo),并做好施工人員的技術(shù)指導(dǎo)和安全教育工作。同時,他們還要定期組織技術(shù)培訓(xùn),提升施工人員的技術(shù)水平和安全意識。
4.協(xié)助解決工程項(xiàng)目中的技術(shù)問題和糾紛。工程技術(shù)人員在工程項(xiàng)目過程中,會遇到各種技術(shù)問題和糾紛。他們需要及時解決這些問題,確保工程項(xiàng)目的順利進(jìn)行。他們要與相關(guān)部門和外部專家進(jìn)行溝通和協(xié)商,找出解決問題的最佳方案。同時,他們還要與施工單位和監(jiān)理單位進(jìn)行協(xié)調(diào),解決工程項(xiàng)目中的技術(shù)糾紛。
5.. 參與工程項(xiàng)目的驗(yàn)收和總結(jié)。工程技術(shù)人員要參與工程項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收和技術(shù)交接工作。他們要組織編制竣工驗(yàn)收報告和技術(shù)交接手續(xù),確保項(xiàng)目交付符合要求。同時,他們還要對工程項(xiàng)目進(jìn)行總結(jié)和評估,提出改進(jìn)意見和建議,以提高工程項(xiàng)目的質(zhì)量和效益。五險、底薪+補(bǔ)助+業(yè)績獎金、定期體檢、定期福利、帶薪培訓(xùn)。
職位福利:雙休 法休,五險、績效獎金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、定期體檢