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更新于 4月23日

工程技術(shù)人員

4000-7000元
  • 哈爾濱南崗區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招3人

職位描述

工程管理施工管理office專用設(shè)備制造
任職要求 1. 年齡在25~45周歲,大專以上學(xué)歷,給排水專業(yè)或環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè),持二級建造師職業(yè)資格證者優(yōu)先考慮。 2. 從事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,能滿足國內(nèi)長期出差要求,吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng)。 崗位職責(zé): 1.組織施工過程中的技術(shù)管理:工程技術(shù)人員需要參與項(xiàng)目的施工組織編制和施工進(jìn)度計劃制定,對施工過程進(jìn)行技術(shù)管理。按照施工圖紙和技術(shù)要求,指導(dǎo)施工人員進(jìn)行施工作業(yè),并組織對施工質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和檢查。在施工中,如果出現(xiàn)技術(shù)問題,工程技術(shù)人員需要及時解決,確保施工進(jìn)展和施工質(zhì)量的達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。 2. 參與工程項(xiàng)目的質(zhì)量控制和質(zhì)量檢查。工程技術(shù)人員要負(fù)責(zé)組織編制工程項(xiàng)目的質(zhì)量控制計劃和工程質(zhì)量驗(yàn)收方案。他們需要制定出施工過程中的質(zhì)量控制措施,確保施工質(zhì)量的穩(wěn)定和可控。同時,他們還要參與工程項(xiàng)目的質(zhì)量檢查和評估,確保項(xiàng)目質(zhì)量符合規(guī)范和要求。 3. 進(jìn)行工程項(xiàng)目的技術(shù)交底和技術(shù)培訓(xùn)。工程技術(shù)人員要負(fù)責(zé)對施工人員進(jìn)行技術(shù)交底和技術(shù)培訓(xùn),使施工人員了解工程項(xiàng)目的技術(shù)要求和施工規(guī)范。他們要進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo),并做好施工人員的技術(shù)指導(dǎo)和安全教育工作。同時,他們還要定期組織技術(shù)培訓(xùn),提升施工人員的技術(shù)水平和安全意識。 4.協(xié)助解決工程項(xiàng)目中的技術(shù)問題和糾紛。工程技術(shù)人員在工程項(xiàng)目過程中,會遇到各種技術(shù)問題和糾紛。他們需要及時解決這些問題,確保工程項(xiàng)目的順利進(jìn)行。他們要與相關(guān)部門和外部專家進(jìn)行溝通和協(xié)商,找出解決問題的最佳方案。同時,他們還要與施工單位和監(jiān)理單位進(jìn)行協(xié)調(diào),解決工程項(xiàng)目中的技術(shù)糾紛。 5.. 參與工程項(xiàng)目的驗(yàn)收和總結(jié)。工程技術(shù)人員要參與工程項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收和技術(shù)交接工作。他們要組織編制竣工驗(yàn)收報告和技術(shù)交接手續(xù),確保項(xiàng)目交付符合要求。同時,他們還要對工程項(xiàng)目進(jìn)行總結(jié)和評估,提出改進(jìn)意見和建議,以提高工程項(xiàng)目的質(zhì)量和效益。五險、底薪+補(bǔ)助+業(yè)績獎金、定期體檢、定期福利、帶薪培訓(xùn)。
職位福利:雙休 法休,五險、績效獎金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、定期體檢

工作地點(diǎn)

哈爾濱南崗區(qū)華山路73號

職位發(fā)布者

HR/ZHANG

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哈爾濱市多相水處理技術(shù)有限公司
哈爾濱市多相水處理技術(shù)有限公司是一家以高新技術(shù)為本,集生產(chǎn)、科研、技術(shù)服務(wù)為一體的高科技企業(yè),致力于給水處理廠和污水處理廠的新建與改造工程。公司成立于1997年,并和哈爾濱工業(yè)大學(xué)多相工藝研究中心被省科委授牌為水處理研究推廣基地,成立黑龍江省多相水處理技術(shù)研究推廣中心。作為學(xué)校的產(chǎn)學(xué)研一體化示范單位,黑龍江省多相水處理技術(shù)研究推廣中心是國內(nèi)專門從事研究多相流動物系反應(yīng)控制理論及其在相關(guān)領(lǐng)域應(yīng)用開發(fā)的科研機(jī)構(gòu)。該中心在多年對流體的潛心研究中,提出了兩項(xiàng)未被認(rèn)知的規(guī)律:(1)多相流動物系物相接觸與顆粒碰撞的動力學(xué)致因;(2)多相流動物系亞微觀傳質(zhì)規(guī)律及其動力學(xué)致因。在此發(fā)現(xiàn)的基礎(chǔ)之上,通過對傳統(tǒng)給水處理工藝的歸納與總結(jié),課題組領(lǐng)導(dǎo)人王紹文教授研究開發(fā)了“渦旋混凝低脈動沉淀給水處理技術(shù)”。與傳統(tǒng)工藝相比,該技術(shù)具有快速高效、節(jié)省藥耗、節(jié)省占地、出水水質(zhì)好等顯著優(yōu)勢;在污水處理領(lǐng)域研究開發(fā)了“高分散系高傳質(zhì)好氧生化系統(tǒng)技術(shù)”,由于均勻曝氣的實(shí)現(xiàn)和曝氣死區(qū)的消除,新技術(shù)最終實(shí)現(xiàn)了高效率傳質(zhì)、低能耗運(yùn)行,在大大節(jié)省基建投資的同時,大幅降低了污水處理的運(yùn)行費(fèi)用。截止至2004年年末,該技術(shù)用于新建改造水廠50余家,累積完成處理水量450萬噸。取得了巨大的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。公司在近幾年的技術(shù)推廣過程中,一直在不斷的發(fā)展完善自己,現(xiàn)已具備了雄厚的技術(shù)推廣能力。目前,公司下設(shè)上海分公司、西南辦事處、中南辦事處、華北辦事處,擁有資產(chǎn)三千多萬元,兩處生產(chǎn)基地,占地面積達(dá)六千多平方米,并設(shè)有兩處共八百多平方米的科研開發(fā)中心和技術(shù)推廣中心。作為一家高科技企業(yè),公司在成立之初便形成了高素質(zhì)、高學(xué)歷的人才框架,并一直在不斷的挖掘和培養(yǎng)有識之士加盟。現(xiàn)公司擁有科研人員21人,其中高級職稱人才7人,中級職稱人才12人,具有較強(qiáng)的科研、工程設(shè)計和開發(fā)推廣能力,可以對一個完整水廠的整個工藝流程及配套設(shè)施進(jìn)行設(shè)計,并可以對混合、反應(yīng)、沉淀專利設(shè)備進(jìn)行生產(chǎn)加工和現(xiàn)場安裝以及對在主要工藝環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的問題進(jìn)行解答及原因分析,還可以對采納公司提供工藝設(shè)備的水廠免費(fèi)培訓(xùn)有關(guān)工藝操作人員及設(shè)備維護(hù)人員。公司始終本著“優(yōu)質(zhì)、高效、求實(shí)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神不斷地開發(fā)實(shí)用、高效的新技術(shù)。現(xiàn)階段,公司的發(fā)展宗旨是把卓越的技術(shù)與設(shè)備提供給社會,更好的服務(wù)于社會,并在社會中得以壯大和發(fā)展。郵箱:duoxiangrc@126.com
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