本崗位工作時間:早8點半-晚5點,周末雙休,五險一金,帶薪寒暑假,各種節(jié)日福利,活動豐富
崗位內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)整合人員崗位編制,根據(jù)招聘計劃完成招聘指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)招聘渠道開發(fā)與甄選,結(jié)合招聘計劃制定招聘預(yù)算;
3、維護校園招聘渠道,招聘方案制定,監(jiān)督工作落實;
4、優(yōu)化員工關(guān)系管理機制,建立、完善入職、調(diào)動、離職制度與流程。
5、完成員工名冊、臺賬的整理錄入工作,及日常數(shù)據(jù)報表整理工作。
任職要求:
1. 年齡不超過30歲 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2. 對人力資源有系統(tǒng)且完整的實操,并且具備三年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗,熟悉培訓(xùn)策劃、設(shè)計、執(zhí)行等流程
3. 熟悉培訓(xùn)評估方法和工具,能對培訓(xùn)效果進行有效的測評和反饋,能夠通過數(shù)據(jù)分析及反饋機制,評估培訓(xùn)效果并提出改進方案,持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)體系。
4. 具備較強的跨部門溝通與協(xié)調(diào)能力,能夠有效整合內(nèi)外部資源,確保培訓(xùn)項目順利落地。
5.具備優(yōu)秀的溝通表達能力,能夠與各級員工、管理層及外部合作伙伴建立良好的溝通渠道,確保培訓(xùn)需求準(zhǔn)確傳遞并有效落實。較強的人際敏感度,能夠洞察員工需求,通過有效的溝通與引導(dǎo),提升員工參與培訓(xùn)的積極性與滿意度。