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財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

6000-8000元
  • 廣州天河區(qū)
  • 1-3年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

(一)工作職責(zé):
1、整理原始憑證,做賬及報(bào)稅;
2、公司發(fā)票管理;
3、銀行對(duì)賬、銀行匯款或劃賬辦理、銀行回單票據(jù)處理;
4、公司費(fèi)用支出統(tǒng)計(jì)及對(duì)賬;
5、員工的預(yù)支單、報(bào)銷(xiāo)單的審核,員工費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)培訓(xùn)及管理;
6、公司倉(cāng)存貨物的盤(pán)點(diǎn)對(duì)賬;
7、公司工商、稅務(wù)、社保等的證件年審;
8、員工的招工備案,社保、公積金的增減員、變更辦理;
9、國(guó)家最新稅收政策的了解,向總經(jīng)理匯報(bào)以調(diào)整公司的財(cái)務(wù)策略;
10、財(cái)務(wù)的文檔整理及歸檔。
11、完成上級(jí)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。
(二)任職資格
1、財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè),專(zhuān)科及以上學(xué)歷,有工程公司財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2、性格開(kāi)朗,情商高,工作認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng),具有良好的溝通能力和職業(yè)道德。
3、持有會(huì)計(jì)證,具備1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
4、有一般納稅人及小規(guī)模納稅人的賬務(wù)處理及報(bào)稅的工作經(jīng)驗(yàn)。
5、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理,了解會(huì)計(jì)法規(guī),熟悉稅收政策、社保政策等國(guó)家政策。
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利
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工作地點(diǎn)

廣州天河區(qū)偉誠(chéng)商務(wù)大廈(東南門(mén))偉誠(chéng)商務(wù)大廈4樓(麥當(dāng)勞那棟樓)

職位發(fā)布者

東望電子/高級(jí)銷(xiāo)售經(jīng)理

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公司Logo廣州東望電子科技有限公司
一、公司簡(jiǎn)介廣州東望電子科技有限公司,專(zhuān)注于弱電行業(yè)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)及銷(xiāo)售,并提供相關(guān)技術(shù)服務(wù),是智能建筑領(lǐng)域最專(zhuān)業(yè)及最富競(jìng)爭(zhēng)力的智能設(shè)備及技術(shù)服務(wù)專(zhuān)業(yè)化公司之一。公司主營(yíng)多種弱電系統(tǒng)設(shè)備產(chǎn)品,,旗下產(chǎn)品包括建筑設(shè)備管理系統(tǒng)、樓宇自控系統(tǒng)、智能照明系統(tǒng)、酒店客房控制系統(tǒng)、門(mén)禁一卡通系統(tǒng)等多個(gè)子系統(tǒng)公司的技術(shù)服務(wù)主要涵蓋項(xiàng)目前期的技術(shù)方案設(shè)計(jì)、后期的施工圖設(shè)計(jì)、工程督導(dǎo)、系統(tǒng)調(diào)試及開(kāi)通。經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展,公司不斷壯大,已取得了驕人的業(yè)績(jī),打下堅(jiān)實(shí)的市場(chǎng)基礎(chǔ),在業(yè)內(nèi)享有較高的聲譽(yù)和知名度。近一年中連續(xù)簽了20個(gè)醫(yī)院項(xiàng)目(潮汕婦女兒童醫(yī)院、珠海婦幼保健院、新豐人民醫(yī)院、曲江婦幼保健院、新豐婦幼保健院、蕉嶺中醫(yī)院、東莞東華醫(yī)院、惠東縣人民醫(yī)院、廣州南沙中心醫(yī)院、惠州仲愷高新區(qū)人民醫(yī)院新院)。并在多個(gè)項(xiàng)目中承擔(dān)了弱電總包的角色。迄今為止,項(xiàng)目已遍布全國(guó)5大區(qū)域,20個(gè)省份,41座城市。具體業(yè)績(jī)可見(jiàn)我司官網(wǎng),官網(wǎng)地址:http://www.gzdongwang.com/Index.asp二、公司優(yōu)勢(shì)1.具備一個(gè)項(xiàng)目提供多個(gè)系統(tǒng)的能力2.具備含工程施工的能力3.完善的培訓(xùn)體系:我們不注重經(jīng)歷,只看重能力,我們有信心將您打造成行業(yè)精英4.薪酬體系完善,每年有一定上升的幅度①職位級(jí)別定位,讓工作和能力與薪酬相匹配。②薪酬的標(biāo)準(zhǔn)透明化,讓管理人員以及非管理人員有一個(gè)不同的職位上升通道。③管理人員崗發(fā)展軌跡:文員→主管→經(jīng)理④銷(xiāo)售工程師崗發(fā)展軌跡:銷(xiāo)售工程師→銷(xiāo)售經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)→銷(xiāo)售副總監(jiān)→銷(xiāo)售總監(jiān)→副總經(jīng)理⑤技術(shù)工程師崗發(fā)展軌跡:助理工程師→工程師→高級(jí)工程師5.自有品牌,銷(xiāo)售區(qū)域不受限制,可以在全國(guó)各區(qū)域乃至整個(gè)亞洲地區(qū)銷(xiāo)售三、前景展望1.銷(xiāo)售量大、品牌知名度高就可以以公司單獨(dú)的名義進(jìn)行股權(quán)交易融資,以增加發(fā)展實(shí)力2.與已經(jīng)掛牌新三板但沒(méi)有品牌所以沒(méi)有融到資的公司合作,以整體優(yōu)勢(shì)達(dá)到主板上市3.準(zhǔn)備推行員工持股,最終讓員工持有主板上市的原始股4.物聯(lián)網(wǎng)(Internet of Things)被稱(chēng)為是繼以太網(wǎng)、無(wú)線網(wǎng)之后出現(xiàn)的信息革命的“第三次浪潮”,我司經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品與物聯(lián)網(wǎng)聯(lián)系最為緊密,站在浪潮的前端,引領(lǐng)時(shí)代潮流,把握時(shí)代脈搏,有機(jī)會(huì)發(fā)展成為最具實(shí)力的物聯(lián)網(wǎng)解決方案提供商。
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