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更新于 4月17日

外貿業(yè)務員/海外銷售代表

1-2萬
  • 上海浦東新區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

英語貿易/進出口
1、本科及以上,英語流利溝通,(英語可作為工作語言)
2、能適應外國出差及參展 ,抗壓能力強,有獨立處理問題的能力;
3、工作積極主動,有良好的溝通協(xié)調能力,有上進心、敬業(yè)精神、團隊合作精神;
4、對汽車配件/摩托車配件產(chǎn)品/新能源整車等有相關出口貿易經(jīng)驗3年以上,有獨立開發(fā)客戶成單的經(jīng)驗,出國參展/拜訪/常駐經(jīng)驗優(yōu)先 。
5、通過線上線下各種途徑開發(fā)新客戶,維護老客戶 (展會/拜訪/社媒/線上平臺/系統(tǒng)沉睡客戶數(shù)據(jù)庫等)。
Job requirements: Fluent English communication, more than 3-5 year experience in foreign trade sales of auto parts (experience in independent development of customer orders, overseas exhibition/visit/resident experience is preferred). Strong communication skills, strong sense of responsibility, strong ability to work under pressure. Responsibilities: Develop new customers through online and offline channels and maintain old customers (exhibition/visit/social media/online platform/system sleeping customer database, etc.).
月薪試用期8000-12000元不等(根據(jù)工作經(jīng)驗及面試結果),轉正后根據(jù)能力及貢獻值月薪10000-20000元不等。另加績效。
提供:免費單間公寓、五險一金、員工旅游/拓展/培訓 、做五休二、年底獎金、員工午餐等

工作地點

上海浦東新區(qū)奧泰克國際

職位發(fā)布者

孫珊珊/人事經(jīng)理

立即溝通
上海奧泰克國際貿易有限公司
上海奧泰克國際貿易有限公司是專業(yè)從事汽車零部件的進出口貿易公司,公司位于上海浦東經(jīng)濟開發(fā)區(qū),注冊資金為1000萬元,占地面積25畝,10000平方米的立體倉庫,辦公室面積3300平方米.公司以專業(yè)的產(chǎn)品信息,用完善的外貿管理體系,為國內汽車零部件供應及國外專業(yè)買家創(chuàng)造及促進全球進出口貿易提供橋梁。經(jīng)過十幾年的發(fā)展,產(chǎn)品暢銷全球70多個國家和地區(qū),并與德國大眾、康明斯等主機廠建立了長期的合作關系。為了進一步提高國內汽車零部件在國際市場的地位,公司在2001年引進了全球特許經(jīng)營模式,現(xiàn)已擁有100多個海外特許經(jīng)營商,形成了更有力的國際銷售網(wǎng)絡。公司主要經(jīng)營產(chǎn)品以汽車電器、發(fā)動機、底盤件、剎車件、離合器等六大系列2萬多個產(chǎn)品。公司通過了ISO9001:2000質量體系認證,擁有一支具有專業(yè)和善于團隊協(xié)作的市場服務人員。公司遵循“誠信”的經(jīng)營理念,已成功地與國內數(shù)百家專業(yè)汽車零部件制造商建立了穩(wěn)定的供應鏈關系。本著互利互惠的精神,公司愿與更多的國內汽車零部件專業(yè)生產(chǎn)商同行一道,共同開拓海外市場,為國內汽車零部件的發(fā)展做出貢獻。Autotec,一個可以成就你事業(yè)與夢想的卓越團隊平臺!公司開放的用人機制以及對人才的開放和尊重,吸引了一批來自海內外、優(yōu)秀國內企業(yè)的人才。AUTOTEC公司的持續(xù)快速發(fā)展,形成了對人才的持續(xù)需求。人力資源理念員工是公司第一重要的資源.行為準則讓我們的合作更富有創(chuàng)造力;●薪酬福利:具備行業(yè)及地區(qū)競爭力的薪酬,優(yōu)秀的人才在此收獲的不僅僅是事業(yè)上的成就感,還有報酬上合理回報。目前公司為員工提供五種保險:工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險.●晉升公司倡導“公平、公正、公開”的競爭環(huán)境,力爭使AUTOTEC的每位員工有可持續(xù)發(fā)展空間;●考核:有效激勵的考評制度,通過對工作表現(xiàn)卓越的員工給予表彰、獎勵和提供長遠事業(yè)發(fā)展的機會,達至榮辱與共,攜手并肩、追求卓越、與公司共同發(fā)展?!衽嘤枺汗静粩嘁M和培養(yǎng)人才,提供業(yè)務、技能及管理的職業(yè)綜合發(fā)展空間,具有系統(tǒng)完備的內訓和外培項目,為每一位員工的發(fā)展和成長提供機會和環(huán)境,從而建立一支卓有成效、充滿生氣和持續(xù)穩(wěn)定的員工團隊。
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