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更新于 10月17日

實習生

120-150元/天
  • 深圳寶安區(qū)
  • 大專
  • 實習
  • 招1人
  • 4個月
  • 5天/周

職位描述

可轉正資料管理會務活動項目管理
崗位職責:
1、協(xié)助工程項目日常運營管理
協(xié)助上級領導進行項目規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控和收尾等管理工作。
協(xié)助小型工程項目(如園區(qū)改造、設施升級等)的管理,供應商與外包管理、工程材料采購及監(jiān)督、施工質量監(jiān)督、驗收結算等,控制項目進度和成本。
協(xié)調業(yè)主、施工方、監(jiān)理方等多方關系,處理項目中的突發(fā)問題(如施工擾民投訴、設計變更等)。
2、客戶服務支持
協(xié)助處理業(yè)主的咨詢與投訴,認真記錄業(yè)主反饋的問題,及時傳遞給相關負責人,并跟進處理進度,確保業(yè)主問題得到妥善解決。
3、成本與資源協(xié)助管理
協(xié)助項目管理人員進行成本控制工作,如統(tǒng)計工程相關材料、物料等物資的采購與使用情況,為成本分析提供數據。
4、協(xié)助綜合管理部組織的活動等相關部分職能工作。
任職要求
1、學歷與專業(yè):2026 屆在校大學生,專科及以上學歷,物業(yè)管理、房地產經營與管理、行政管理、工程管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮,但歡迎其他專業(yè)對物業(yè)管理有濃厚興趣的同學踴躍申請。
2、技能要求:熟練使用 Office 辦公軟件,具備一定的數據整理與分析能力,能夠對簡單的數據進行整理和分析,為工作提供參考。
3、能力與素質:具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠與不同部門的同事和業(yè)主進行有效的溝通與合作。
4、較強的學習能力和適應能力,能夠快速掌握新知識和技能,適應物業(yè)項目管理工作的多變性
5、擁有積極主動的工作態(tài)度,責任心強,對工作認真負責,注重細節(jié)。

工作地點

深圳市寶安區(qū)勤誠達大廈2001

職位發(fā)布者

于笑玉/人事經理

三日內活躍
立即溝通
公司Logo深圳市新柯成實業(yè)集團有限公司
深圳市新柯成實業(yè)集團公司,前身為深圳市新柯成實業(yè)有限公司,成立于1995年,注冊資本1億元。為深圳最早從事不動產處置,運營和管理的商業(yè)機構之一。二十五年的高速發(fā)展,讓新柯成從單一的物業(yè)管理公司發(fā)展成為一家綜合型企業(yè)。為進一步給企業(yè)提供更好的發(fā)展平臺,拓展發(fā)展道路,于2015年成立深圳市新柯成實業(yè)集團公司,以地產開發(fā)、物業(yè)運營管理為主導,配合其他業(yè)務同時發(fā)展。目前公司主要在深圳投資開發(fā)商業(yè)商務、住宅和產業(yè)園區(qū),擁有大量核心地段土地。在扎根深圳市場的同時,新柯成業(yè)務向全國擴張,先后在北京、杭州、蘇州、上海等地的核心區(qū)域投資和運營大型寫字樓和工業(yè)廠房。項目介紹:艾可工業(yè)園區(qū)、新柯成工業(yè)園區(qū)、騰駿工業(yè)園區(qū)以及石巖和瑞鑫工業(yè)園區(qū)位于深圳寶安中心區(qū),良好的地理區(qū)位和資源條件,公司以園區(qū)制造業(yè)升級、服務業(yè)增加、創(chuàng)新企業(yè)引進為目標,提升園區(qū)的核心競爭力、吸引力,打造成為區(qū)域集產業(yè)研發(fā)、配套用房、商業(yè)服務業(yè)設施為一體的綜合性載體。上海騰駿德必易園位于漕河涇新興技術開發(fā)區(qū),漕河涇開發(fā)區(qū)是國務院批準的全國首批14個國家級經濟技術開發(fā)區(qū)之一,現已有艾默生、騰訊,飛利浦等多家大型企業(yè)入駐。園區(qū)是漕河涇開發(fā)區(qū)內的一棟獨立寫字樓,現有客戶群以中高端企業(yè)為主。良好的區(qū)域優(yōu)勢及地理位置,讓園區(qū)資源豐富、發(fā)展前景廣闊。蘇州騰駿產業(yè)園位于風景旖旎、稻香蟹黃的陽澄湖畔――江蘇省蘇州市相城經濟開發(fā)區(qū)太平工業(yè)園,項目總占地面積200畝;已有廠房建筑面積63000平方米。騰駿產業(yè)園立志成為長江三角洲成功的、具有獨創(chuàng)運作模式的、宜居宜業(yè)的產業(yè)家園。滿足企業(yè)需求、提升服務水平、集成所有資源、崇尚人本管理。公司管理核心層是伴隨著多年物業(yè)管理發(fā)展和超越過程逐步鍛煉、成長,并始終以物業(yè)人的自豪感和使命感來規(guī)范和努力工作的職業(yè)經理人。公司在管理方式上嚴格按質量管理體系標準執(zhí)行。以“人才為本,績效至上”的企業(yè)理念,確立“人性化服務、標準化管理、職業(yè)化隊伍”的管理理念,不斷改進服務質量,提升管理水平,提高員工素質,豐富新鼎物業(yè)的品牌內涵,激發(fā)企業(yè)活力。
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