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一、崗位職責：
1、對客戶進行開發(fā)、訪問、拜訪、訂單跟進等工作。
2、通過不同媒介，維護好長期合作的客戶及拓展?jié)撛诳蛻?。及時準確地了解市場信息，掌握市場熱點、需求，共同制訂銷售可行性方案；
3、與客戶保持良好溝通；開展商務(wù)洽談等業(yè)務(wù)工作，簽訂訂單，回收相關(guān)服務(wù)款項。
4、協(xié)助分部經(jīng)理，管控分部日常事務(wù)，梳理分部工作，提升分部整體職業(yè)素養(yǎng)。
5、配合公司營銷策略、推進市場推廣、籌備展會開辦等工作落地執(zhí)行。
5、有項目管理和帶領(lǐng)銷售團隊的經(jīng)驗優(yōu)先
【薪資福利】
1、無責任底薪4000-7000（根據(jù)個人經(jīng)驗和工作能力而定）+獎金，綜合薪資8000—15000元，公司配備筆記本電腦、工作手機號碼等
2、帶薪培訓(xùn)（外部培訓(xùn)+拓展培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)）全方位助你成長；
3、內(nèi)部良好的晉升通道，專業(yè)和管理雙向晉升通道；
4、社保、公積金、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪年假等）
二、職位要求：
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷優(yōu)先；適應(yīng)短期出差；有駕駛證優(yōu)先；
2、具有相關(guān)電子行業(yè)銷售經(jīng)驗2年以上，團隊管理1年以上經(jīng)驗25-32歲優(yōu)先；
3、具有較強的市場開拓、維護及應(yīng)變處理能力，具備良好的銷售談判技巧和客戶管理能力；
4、具有豐富的營銷知識及管理技巧、溝通能力，良好的團隊合作精神；