職位描述
崗位職責(zé):
1.常態(tài)化跟進(jìn)基層培訓(xùn)需求,開展培訓(xùn)需求分析,制定培訓(xùn)計(jì)劃。
2.實(shí)施培訓(xùn),包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外派培訓(xùn)等,確保培訓(xùn)效果達(dá)到預(yù)期目標(biāo);
3.推進(jìn)跟進(jìn)年度培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況,強(qiáng)化公司的培訓(xùn)常規(guī)管理,協(xié)助做好培訓(xùn)評(píng)價(jià)、總結(jié);
4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料的整理、系統(tǒng)歸檔和管理,建立完善的培訓(xùn)檔案;
5.定期收集培訓(xùn)反饋信息,分析培訓(xùn)效果,提出改進(jìn)措施和建議;
6.協(xié)助完成其他與培訓(xùn)相關(guān)的工作任務(wù)。
任職要求:
1.學(xué)習(xí)經(jīng)歷要求:常居住地在深圳地區(qū)的在校大學(xué)本科及以上學(xué)習(xí)經(jīng)歷,人力資源、管理、文學(xué)、金融、經(jīng)濟(jì)、電氣類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,語言表達(dá)、文字寫作、溝通協(xié)調(diào)及政策分析能力,能夠熟練運(yùn)用各類辦公軟件;
3.具有良好的政治素質(zhì)和品行,原則性、責(zé)任心強(qiáng),善于學(xué)習(xí);
4.有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或社團(tuán)活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;