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職責(zé)：
1、對(duì)公司人力資源進(jìn)行規(guī)劃并執(zhí)行，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜，
4、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
5、年度預(yù)算及部門預(yù)算控制等工作；
要求：
1、人力資源專業(yè)或是同崗位經(jīng)驗(yàn)5年左右；
2、踏實(shí)肯干，吃苦耐勞，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。