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工作職責：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，制定并實施國際市場的銷售計劃和業(yè)務(wù)拓展策略，包括市場調(diào)研、目標市場選擇、產(chǎn)品定位及推廣計劃等。
2. 客戶關(guān)系管理：領(lǐng)導銷售團隊維護并深化與海外客戶的合作關(guān)系，聚焦歐洲（重點關(guān)注奧地利）及美國等重點市場，深挖需求，確?？蛻魸M意度，提高客戶忠誠度，促進長期合作。
3. 銷售業(yè)績增長：設(shè)定并監(jiān)控銷售業(yè)績指標，包括銷售額、訂單量、利潤率等，采取有效措施達成或超越目標。
4. 團隊管理與培養(yǎng)：組建、培訓及激勵銷售團隊，提升團隊專業(yè)技能和市場敏銳度，建立高效協(xié)作的工作氛圍。
5. 市場分析與競爭情報：定期分析國際市場趨勢、競爭對手動態(tài)及客戶需求變化，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。
6. 風險管理：識別并評估國際貿(mào)易中的潛在風險（如匯率波動、政策變化、合規(guī)性等），制定應(yīng)對措施，確保業(yè)務(wù)安全。
7. 跨部門協(xié)作：與生產(chǎn)、物流、財務(wù)等部門緊密合作，確保訂單順利執(zhí)行，提升供應(yīng)鏈效率。
任職資格：
1. 教育背景：本科及以上學歷，國際貿(mào)易、商務(wù)英語、市場營銷等相關(guān)專業(yè)。
2. 工作經(jīng)驗：至少5年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗，其中至少3年在管理崗位（如外貿(mào)經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理）經(jīng)歷。
3. 語言能力：流利的英語聽說讀寫能力，能夠熟練使用商務(wù)英語進行商務(wù)談判及書面溝通；掌握其他外語者優(yōu)先。
4. 市場洞察：具備敏銳的市場分析能力和判斷力，能夠快速捕捉市場機會。
5. 領(lǐng)導力：出色的團隊建設(shè)和領(lǐng)導能力，能夠有效激勵團隊成員，推動團隊目標的實現(xiàn)。
6. 解決問題的能力：良好的問題解決能力和決策能力，能夠在復雜多變的國際環(huán)境中迅速做出反應(yīng)。
7. 跨文化溝通：具有良好的跨文化溝通技巧，能夠適應(yīng)不同文化背景下的商務(wù)交流。