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崗位職責(zé)： 1. 制定公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，研究行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和新興業(yè)態(tài)動(dòng)向，動(dòng)態(tài)調(diào)整公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。 2. 根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，進(jìn)行外部政策、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和技術(shù)等宏觀環(huán)境、行業(yè)環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的信息收集和研究，為戰(zhàn)略規(guī)劃提供高質(zhì)高效的信息輸入。 3. 定期參與并開(kāi)展對(duì)戰(zhàn)略規(guī)劃等重要課題研究，支撐課題調(diào)研，信息收集，數(shù)據(jù)分析等工作。 4. 深入業(yè)務(wù)層，對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、運(yùn)營(yíng)指標(biāo)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控，并能夠通過(guò)對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)的量化分析梳理出經(jīng)營(yíng)上的變化趨勢(shì)及關(guān)鍵影響指標(biāo)等，推動(dòng)業(yè)務(wù)可持續(xù)健康發(fā)展。 5. 做好對(duì)外戰(zhàn)略合作，研究合作前景、合作機(jī)制、合作模式等內(nèi)容，推動(dòng)戰(zhàn)略合作落地。 6. 推進(jìn)企業(yè)全面深化改革，落實(shí)上級(jí)部門(mén)改革有關(guān)舉措要求，統(tǒng)籌推進(jìn)各維度的深化改革，研究企業(yè)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化調(diào)整、重組整合、融合改革等方案。 崗位要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理，財(cái)務(wù)管理，會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2. 2年（及以上）戰(zhàn)略分析、商業(yè)分析、咨詢(xún)分析等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3. 了解行業(yè)研究方法論，具備較強(qiáng)的商業(yè)分析及系統(tǒng)性行業(yè)研究能力、經(jīng)驗(yàn)，包括但不限于用戶(hù)需求、市場(chǎng)機(jī)會(huì)、政策環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、行業(yè)趨勢(shì)、產(chǎn)品分析等。 4. 具備清晰的框架思維，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)。能夠獨(dú)立發(fā)現(xiàn)、分析并解決業(yè)務(wù)及部門(mén)問(wèn)題。 5. 具備開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研項(xiàng)目（包括但不限于：調(diào)研目標(biāo)梳理-數(shù)據(jù)資料收集-多維度信息驗(yàn)證-分析總結(jié)-撰寫(xiě)報(bào)告-解讀宣講/輸出結(jié)論）的全流程工作經(jīng)驗(yàn)。 6. 優(yōu)秀的文字表達(dá)及呈現(xiàn)能力，能夠獨(dú)立完成各種綜合分析報(bào)告。