1、負(fù)責(zé)人力資源、行政相關(guān)制度的制定、審批;
2、負(fù)責(zé)硬件設(shè)施、日常辦公用品、低值易耗品的采購(gòu)審批;
3、負(fù)責(zé)公司公章、各證照管理變更等工作;
4、負(fù)責(zé)建立良好的企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)氛圍,保持人員的穩(wěn)定性,減少人員的流失率;
5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各項(xiàng)會(huì)議組織,做好會(huì)議紀(jì)要,負(fù)責(zé)公司日常接待工作;
6、負(fù)責(zé)4S店環(huán)境的監(jiān)督和人員工作狀態(tài)的監(jiān)督;
7、按照公司各項(xiàng)管理制度,監(jiān)督和考核員工行為規(guī)范,負(fù)責(zé)獎(jiǎng)懲實(shí)施;
8、負(fù)責(zé)監(jiān)督人員招聘、績(jī)效考核、薪酬發(fā)放的執(zhí)行情況,并督促改進(jìn);
9、負(fù)責(zé)公司員工福利的管理工作;
10、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部安全巡檢工作;
11、負(fù)責(zé)公司對(duì)外關(guān)系維護(hù)工作;
12、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)工作;
13、完成上級(jí)交代的其他工作,協(xié)助總經(jīng)理開展各行政工作。
任職要求:
1.40歲以內(nèi)
2.有過(guò)汽車4S店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先