1負(fù)責(zé)協(xié)助招聘主管公司制定成熟人才、應(yīng)屆畢業(yè)生、一線工人的招聘計(jì)劃,具體具體通知的下發(fā)和整理上報(bào)。
2根據(jù)協(xié)助招聘主管制定分項(xiàng)的年度招聘方案,主要負(fù)責(zé)一般社會(huì)人才和校園招聘的工作。
3負(fù)責(zé)招聘渠道的擴(kuò)展,對(duì)接各大高校和獵頭公司,規(guī)范招聘制度和招聘流程,建立人才信息庫和招聘題庫。
4負(fù)責(zé)新入職人員的PS信息錄入,對(duì)接股份公司,跟蹤落實(shí)人員錄入審批。
5負(fù)責(zé)各類人才招聘的初試、面試和公司內(nèi)部的審批跟蹤落實(shí)工作。
6負(fù)責(zé)公司新員工集訓(xùn)計(jì)劃制訂及實(shí)施、師資的選派;負(fù)責(zé)公司新員工入職培訓(xùn)的跟蹤、檢查及考核。
7負(fù)責(zé)公司“四合一”管理體系及相關(guān)認(rèn)證工作的配合審核工作。
8完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
職位福利:包住、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、房補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、采暖補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)、高溫補(bǔ)貼