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崗位職責(zé)：
1. 行政管理：
負(fù)責(zé)辦公室團(tuán)隊(duì)的日常管理和建設(shè)；
負(fù)責(zé)制定和完善辦公室各項(xiàng)管理制度與流程，如辦公用品管理、檔案管理、車輛管理等制度，并監(jiān)督執(zhí)行，確保辦公室工作的規(guī)范化和高效化；
組織、協(xié)調(diào)公司各類會(huì)議和活動(dòng)及來訪賓客的接待工作；
負(fù)責(zé)公司行政文件、資料的收集、整理、歸檔、保管和借閱工作，確保文件資料的完整性和可追溯性，為公司運(yùn)營(yíng)提供有效的信息支持。

2. 人事管理：
負(fù)責(zé)薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、薪資獎(jiǎng)金發(fā)放及社保公積金管理審核；
統(tǒng)籌招聘、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等全流程員工關(guān)系管理；
組織辦公室人員的培訓(xùn)與發(fā)展，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，打造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍；
熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用，對(duì)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

3. 綜合協(xié)調(diào)：
協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的工作關(guān)系，解決工作中的溝通障礙和協(xié)調(diào)問題，促進(jìn)部門間的協(xié)作與配合，提高公司整體運(yùn)作效率；
與上級(jí)主管部門、政府相關(guān)部門及其他外部單位保持良好的溝通與聯(lián)系，及時(shí)了解政策法規(guī)動(dòng)態(tài)，協(xié)調(diào)處理對(duì)外事務(wù)；

4. 后勤保障：
負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域的規(guī)劃、裝修與維護(hù)，合理配置辦公設(shè)施設(shè)備，改善辦公環(huán)境，確保員工擁有良好的工作條件；
統(tǒng)籌公司后勤保障工作，包括但不限于宿舍管理、水電暖供應(yīng)等，確保公司后勤服務(wù)的穩(wěn)定與高效；
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。