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1. 負(fù)責(zé)招聘平臺(tái)的維護(hù)，更新，篩選簡(jiǎn)歷，電話(huà)邀約，初試； 2.協(xié)助辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等手續(xù)； 3.負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)以及社保、公積金的辦理； 4.負(fù)責(zé)員工檔案的建立與管理，管理勞動(dòng)合同、人事行政文檔以及公司的文控管理； 5.統(tǒng)計(jì)、歸檔績(jī)效考核數(shù)據(jù)，建立員工績(jī)效考核檔案，為績(jī)效工資核算提供基礎(chǔ)資料及依據(jù)； 6.負(fù)責(zé)后勤保障工作：購(gòu)買(mǎi)和發(fā)放辦公用品、訪(fǎng)客接待、收發(fā)快遞、設(shè)備設(shè)施維修處理等事務(wù)； 7.集體宿舍、固定資產(chǎn)的管理；政府系統(tǒng)的填報(bào)，如安監(jiān)系統(tǒng)、宿舍居住登記系統(tǒng)等； 8.協(xié)助廠長(zhǎng)招待安監(jiān)消防檢查，完善相關(guān)文檔； 9.完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。 崗位要求： 1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，35歲以下； 2. 兩年以上年工作經(jīng)驗(yàn)，有薪酬績(jī)效工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3. 熟悉人力資源、勞動(dòng)用工、社會(huì)保障等政策法規(guī)及操作模式； 4.具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力，熟悉使用辦公軟件； 5.保密意識(shí)強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，具備良好的溝通能力。 工作時(shí)間：（24天制/大小周） 上午：9：00-12：00 下午：13：00-17:30

職位福利：?jiǎn)T工旅游、帶薪年假、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、不加班、全勤獎(jiǎng)、年底雙薪