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JQE(Joint Quality Engineer)

1000元以下·14薪
  • 常州武進(jìn)區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

汽車零部件
崗位職責(zé)
1.質(zhì)量過程控制:
o 依據(jù)我司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)范,執(zhí)行來料檢驗(yàn)(IQC)、制程監(jiān)控(IPQC)、成品審核(FQA)等質(zhì)量活動(dòng)審核,確保各階段產(chǎn)品符合技術(shù)要求 ;
o 對關(guān)鍵工序?qū)嵤┵|(zhì)量稽查,監(jiān)督工藝參數(shù)執(zhí)行情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和推進(jìn)解決生產(chǎn)中的質(zhì)量和產(chǎn)能問題,確保產(chǎn)品的質(zhì)量穩(wěn)定性和產(chǎn)能達(dá)成,同時(shí)記錄并分析質(zhì)量數(shù)據(jù)定期提交質(zhì)量報(bào)告;
o 供應(yīng)商績效監(jiān)控:跟蹤Tn供應(yīng)商的質(zhì)量績效,如不良率等,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和推進(jìn)解決潛在的質(zhì)量問題;
o 變更管理:依據(jù)我司變更管理要求,高效管理4M1E的變更,確保變更合理合規(guī)。
2.質(zhì)量問題解決:主導(dǎo)處理我司反饋的質(zhì)量問題,組織貴司內(nèi)部相關(guān)部門進(jìn)行原因分析,制定并實(shí)施有效的糾正和預(yù)防措施,跟蹤驗(yàn)證措施的實(shí)施效果,確保問題得到徹底解決。協(xié)助我司進(jìn)行質(zhì)量問題的調(diào)查和分析,提供必要的技術(shù)支持和數(shù)據(jù)資料。
3.質(zhì)量改進(jìn)與提升:參與貴司的質(zhì)量管理體系建設(shè)和完善,提出改進(jìn)建議和優(yōu)化方案,推動(dòng)質(zhì)量管理水平的持續(xù)提升。定期學(xué)習(xí)我司的質(zhì)量要求,將相關(guān)信息反饋給貴司相關(guān)部門,促進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量的不斷改進(jìn)和優(yōu)化。
4.工業(yè)化落地推進(jìn):依據(jù)我司零部件工業(yè)化要求,參與IR方案評審、負(fù)責(zé)產(chǎn)能建設(shè)落地推進(jìn)和協(xié)助AI項(xiàng)目推進(jìn),確保產(chǎn)能滿足要求。
5.溝通與協(xié)調(diào):作為我司與貴司之間的質(zhì)量溝通接口,及時(shí)傳遞雙方的質(zhì)量信息和要求,協(xié)調(diào)解決雙方在質(zhì)量方面的問題和糾紛。定期與我司采購技術(shù)中心(PTC)責(zé)任TPM 進(jìn)行溝通和交流,匯報(bào)貴司的質(zhì)量狀況和改進(jìn)措施的實(shí)施情況,共同探討質(zhì)量提升的策略和方法。
6.質(zhì)量文化推廣:協(xié)助推動(dòng)理想汽車供應(yīng)鏈SUPER Q質(zhì)量文化推廣。

崗位要求
1.專業(yè)背景:具備相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷,具有扎實(shí)的質(zhì)量管理理論知識和專業(yè)技能。精通質(zhì)量六大工具和方法,如APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC、8D等。
2.工作經(jīng)驗(yàn):5年以上汽車行業(yè)主機(jī)廠或Tier1 質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉質(zhì)量管理體系和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)(ISO 9001、IATF 16949,VDA6.3等),有處理質(zhì)量問題的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和能力。
3.溝通協(xié)調(diào)能力:具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠在客戶及公司內(nèi)部各部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。
4.問題解決能力:具備較強(qiáng)的分析和解決問題的能力,能夠快速識別質(zhì)量問題,推動(dòng)供應(yīng)商進(jìn)行根本原因分析和實(shí)施有效的改善措施。主導(dǎo)或參與質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目,推動(dòng)相關(guān)部門和供應(yīng)商共同解決質(zhì)量問題,提升產(chǎn)品質(zhì)量水平。
5.項(xiàng)目管理能力:能夠同時(shí)管理多個(gè)質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目,制定并執(zhí)行計(jì)劃,確保項(xiàng)目按時(shí)完成并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
6.風(fēng)險(xiǎn)評估能力:能夠進(jìn)行質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)評估,識別潛在問題,并制定相應(yīng)的預(yù)防措施。
7.責(zé)任心與敬業(yè)精神:工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,對質(zhì)量工作充滿熱情。

工作地點(diǎn)

武進(jìn)區(qū)格拉默車輛部件(常州)有限公司

職位發(fā)布者

陳女士/HRM

三日內(nèi)活躍
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公司Logo格拉默車輛內(nèi)飾(上海)有限公司
關(guān)于我們格拉默集團(tuán)(GRAMMER AG)創(chuàng)立于 1880年,總部位于德國巴伐利亞州的烏爾森索倫(Ursensollen)。歷經(jīng)140多年的穩(wěn)健發(fā)展,已成長為一家全球汽車零部件供應(yīng)商,專注于提升乘用車與商用車的駕乘體驗(yàn)。格拉默中國總部位于上海。在包括上海、北京、天津、陜西、長春、哈爾濱、青島、沈陽、寧波、合肥、常州在內(nèi)的11個(gè)生產(chǎn)基地?fù)碛屑s3000名員工。其業(yè)務(wù)涉及乘用車和商用車兩大領(lǐng)域。乘用車方面,格拉默專注于高品質(zhì)的內(nèi)飾和系統(tǒng)的研發(fā)與生產(chǎn),產(chǎn)品涵蓋汽車副儀表板、扶手、頭枕、喇叭網(wǎng)罩等內(nèi)飾零部件。商用車領(lǐng)域,產(chǎn)品涵蓋卡車、火車、巴士、軌道交通和各類非道路車輛的駕駛員和乘客座椅。我們使命與文化我們秉持“用心交付,彼此成就”的使命。我們倡導(dǎo)“合作、開放、進(jìn)取、賦能”的企業(yè)文化。
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