中国僵尸片,亚洲欧美国产另类视频,亚洲精品无码人妻无码,亚洲有码转帖,亚洲欧美精品伊人久久,97精品依人久久久

更新于 9月24日

銷售助理

5000-7000元
  • 長沙岳麓區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

內(nèi)勤管理客戶支持銷售數(shù)據(jù)分析計算機軟件
職位描述
崗位職責:
1.處理日常銷售內(nèi)勤工作,負責銷售訂單及樣品的生產(chǎn)進程的跟進,及時反饋信息給銷售人員;
2.負責產(chǎn)品售前售后工作與公司相關部門的對接及具體執(zhí)行;負責部門客服客訴數(shù)據(jù)臺賬的建立,負責問題跟進至閉環(huán)管理并及時反饋;
3.負責有關品牌宣傳和市場推廣活動開展與公司各部門的對接工作;
4.協(xié)助做好部門的市場管理及銷售支撐工作;
5.協(xié)助部門做好接待工作;
6.配合公司和部門完成其他臨時性工作。
任職要求:
1.大專及以上,形象氣質佳,專業(yè)不限;
2.性格活潑開朗,工作認真,組織協(xié)調能力和語言表達能力強;
3.能適應出差;
4.有駕駛證C證。
福利待遇:
1、薪資:公司提供有競爭力的市場水平薪資;入職購買五險一金,5天7.5小時工作制,彈性上下班;
2、休假:公司按國家規(guī)定安排休假(帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪護假、有薪病假、三八節(jié)等其他國家規(guī)定法定假期)
3、住宿:公司提供公寓式宿舍,24小時熱水,空調。
4、用餐:公司提供伙食補貼,園區(qū)有食堂。
5、其他福利:公司提供年終獎、年度旅游活動、部門活動經(jīng)費、節(jié)假日禮品等
6、職業(yè)發(fā)展:公司為員工提供良好的職業(yè)生涯規(guī)劃,每年度組織資格晉升評定、考核合格即可晉職調薪
職位福利:周末雙休、每年多次調薪、大牛帶隊、股票期權、彈性工作、帶薪年假、績效獎金、五險一金

工作地點

長沙岳麓區(qū)麓谷企業(yè)廣場B6棟

職位發(fā)布者

鄔婷婷/人力資源經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo湖南源科創(chuàng)新科技有限公司
湖南源科創(chuàng)新科技有限公司成立于2007年,是基于國防科技大學電子工程、計算機科學等強勢專業(yè)構建的國家高新技術企業(yè),是國內(nèi)最早從事固態(tài)存儲技術研究和產(chǎn)品開發(fā)的專業(yè)廠商之一,固態(tài)存儲領域的知名品牌。經(jīng)過多年發(fā)展,源科已形成涵蓋高可靠固態(tài)硬盤、嵌入式存儲模塊與整機、通用網(wǎng)絡存儲系統(tǒng)在內(nèi)的全系列固態(tài)存儲產(chǎn)品??蔀樾畔踩?、無人機偵查、雷達與電子對抗等領域提供完整的數(shù)據(jù)存儲與處理解決方案,產(chǎn)品各項功能性能指標達到行業(yè)領先水平,產(chǎn)品廣泛應用于航天、航空、軌道交通、核工業(yè)、信息安全等關鍵領域。在基于FPGA控制器設計技術、固件優(yōu)化技術、高精度數(shù)據(jù)采集和回放技術、高可靠固態(tài)存儲測試技術等領域擁有一系列發(fā)明專利和軟件著作。公司位于美麗的星城長沙,擁有一支100余人的專業(yè)技術隊伍,核心技術人員主要來自國防科技大學、中南大學、湖南大學等國內(nèi)一流院校,并有多名行業(yè)知名學者參與指導。公司始終奉行以技術為先導、品質為核心、服務為根本的企業(yè)理念,在核心技術自主可控的基礎上,正努力朝著成為全球領先的高可靠固態(tài)存儲產(chǎn)品與解決方案提供商的企業(yè)愿景奮斗。一、福利待遇:1.有行業(yè)競爭力的薪資待遇;2.五險一金:員工正式入職30天內(nèi)辦理;3.補貼:餐費補貼、通訊費補貼、出差補貼,保密補貼;4.禮金:結婚禮金、生育禮金、住院禮金、直系親屬過世慰問金;5.節(jié)假日福利:元旦、婦女節(jié)、五一、六一、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié),除按國家規(guī)定正常放假外,發(fā)放節(jié)日福利;6.員工活動:全員享受公司組織的員工旅游活動;公司成立了籃球隊、足球隊、羽毛球隊等活動團隊并提供活動經(jīng)費;7.全員健康體檢:入職健康體檢,年度健康體檢;8.工作時間:每周五天7.5小時工作制,彈性上、下班;9.帶薪休假:除享受國家規(guī)定的節(jié)假日外,還享受較長的春節(jié)帶薪休假;10.員工生日福利:所有正式員工,均享受生日福利。二、發(fā)展通道1.晉升通道:雙軌制晉升通道,可供員工根據(jù)自己的興趣與專長選擇——技術通道與管理通道,為員工提供可視的發(fā)展路徑;2.多元化的培訓支持:(1)公司每年投入大量培訓經(jīng)費,人均培訓時間同行業(yè)領先;(2)公司根據(jù)各職業(yè)發(fā)展通道,送員工外訓、聘請外部專家提供各級人員所需的知識和技能培訓;(3)公司不定期舉辦各類技術交流與分享活動,采取課堂研討、拓展訓練、項目鍛煉等靈活多樣的培養(yǎng)方式、快速促進員工成長;(4)公司建立"一對一"導師幫扶機制,及時有效、有針對性的解決新員工在工作、生活中遇到的各類問題,幫助員工迅速適應新環(huán)境。
公司主頁