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工作內(nèi)容：
1、負責制定所管轄團隊每月的工作計劃，并對團隊日、周、月的運營狀況及時上報和總結
2、負責所轄電催團隊管理，落地各項催收計劃及策略,關注培訓落實,追蹤下轄組長,催員績效成績，統(tǒng)籌現(xiàn)場管理;
3、通過管理手段、技術賦能、指標追蹤，推動團隊目標達成。
4、負責組長選撥、日常管理、輔導,對下轄組長、催員擁有考核、評估權限
5、對于下轄團隊的合規(guī)作業(yè)負主要責任,對各類風險持高度敏感性,做好風險防范措施;
6、 負責組長及組員的關懷,確保流失率控制目標的達成等其他事項
7、完成公司要求的其他工作事項
崗位要求：
1、大專及以上學歷
2、熟悉電催業(yè)務,3年以上相關從業(yè)經(jīng)歷,其中2年以上電催管理工作(50人以上團隊)經(jīng)驗
3、具備豐富的信貸風險知識、企業(yè)管理知識及宏觀經(jīng)濟知識
4、具有豐富的團隊管理能力,較強的領導力、責任心及執(zhí)行力,過往帶領團隊業(yè)績突出者優(yōu)先;
5、品行端正,無不良行為記錄
6、擁有信用卡、消金、小貸產(chǎn)品催收經(jīng)驗者優(yōu)先