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薪酬福利相關(guān)：
1.社保公積金等業(yè)務(wù)的用印相關(guān)工作；2.擬入職人員薪酬福利解答工作。

員工入職業(yè)務(wù)：
1.根據(jù)入職offer材料清單審核入職人員提供材料的完整性，并對(duì)學(xué)歷學(xué)位等材料進(jìn)行核查（包括跟進(jìn)offer后背調(diào)、人事檔案查詢等相關(guān)工作）。2.指導(dǎo)員工填寫勞動(dòng)合同、履歷表、勞動(dòng)關(guān)系管理登記表等個(gè)人信息表，填寫后審核。根據(jù)現(xiàn)行合規(guī)要求，協(xié)助對(duì)相關(guān)表格同步優(yōu)化。3.追蹤入職人員《新員工入職流轉(zhuǎn)單》的辦理進(jìn)度，提醒員工及時(shí)交回。4.收集全套入職材料后進(jìn)行存檔，并登記入職材料臺(tái)賬。
勞動(dòng)合同管理業(yè)務(wù)：
1.總部新簽訂合同信息復(fù)核，無問題后登記臺(tái)賬，進(jìn)行用印全流程；2.總部新合同集中編號(hào)、歸檔；3.總部合同發(fā)放，核查員工入職事項(xiàng)是否已完成，發(fā)放合同，并定時(shí)催促員工領(lǐng)取。4.審核總部合同續(xù)簽申請(qǐng)流程；5.通知、指導(dǎo)總部員工填寫續(xù)簽材料；6.總部續(xù)簽合同登記臺(tái)賬，啟動(dòng)用印流程；7.用印后總部合同發(fā)放、歸檔；8.定時(shí)刷新總部續(xù)簽風(fēng)險(xiǎn)提示，提醒及時(shí)進(jìn)行續(xù)簽手續(xù)。9.分支機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同續(xù)簽流程信息審查；10.分支機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同執(zhí)行用印、郵寄、在總部登記歸檔。
員工離職業(yè)務(wù)：
1.協(xié)助處理正常辭職流程的流程提醒、離職材料審核、離職證明用印及材料歸檔工作。
實(shí)習(xí)生信息審核：
1.實(shí)習(xí)生申請(qǐng)材料完整性和有效性審核、實(shí)習(xí)生鑒定審核。
人事保障業(yè)務(wù)：
1.北京市工作居住證材料初審工作、工作居住證個(gè)人信息變更初審工作（資料審核）；2.員工工作居住證到期提醒、續(xù)簽辦理；3.員工辦理落戶材料的初審工作；4.協(xié)助至相應(yīng)主管單位送辦理材料；5.根據(jù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)，及時(shí)提醒總部各部門提交實(shí)習(xí)生、試用期轉(zhuǎn)正和勞動(dòng)合同續(xù)簽相關(guān)OA流程。
其他協(xié)助支持類工作：
1.員工基礎(chǔ)辦理事項(xiàng)解答，包括但不限于電話、郵件等；2.部門或處室交辦的其他臨時(shí)性協(xié)助支持類工作（包括校招面試集中時(shí)期，面試支持等）。

任職要求

1.本科以上學(xué)歷，具備一定理解能力、獨(dú)立思考以及處理基本工作的能力；
2.有3年左右人事員工關(guān)系相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；工作態(tài)度端正積極；
3.有落戶辦理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4.抗壓能力強(qiáng)；
5.擅長處理繁雜工作內(nèi)容；
6.有責(zé)任心

薪資福利

1、入職與FESCO簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金；

2、稅前綜合薪資10000-12000元（根據(jù)能力定薪）

3、帶薪年假

工作時(shí)間

9:00-18:00，六日雙休，節(jié)假日休息