職位描述
人力資源管理員
人力資源實(shí)習(xí)生2人
崗位一職責(zé)（海外人事管理）：
1. 協(xié)助完成海外人事管理相關(guān)事務(wù)的處理
2. 參與海外分支機(jī)構(gòu)員工招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、出入境等環(huán)節(jié)的工作
3. 跟進(jìn)海外員工勞動(dòng)關(guān)系，處理員工咨詢及問題
4. 收集和整理海外人力資源政策及市場(chǎng)信息
崗位二職責(zé)（招聘）：
1. 協(xié)助完成公司招聘工作，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約等。
2. 參與組織面試，負(fù)責(zé)面試安排、記錄及反饋。
3. 協(xié)助完成員工入職、離職等相關(guān)手續(xù)。
4. 維護(hù)招聘渠道，確保招聘信息準(zhǔn)確、有效。
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
3. 熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。
4. 對(duì)人力資源工作有熱情，愿意學(xué)習(xí)并不斷提升自己。
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工作地點(diǎn)
嘉興桐鄉(xiāng)市振石控股集團(tuán)總部大樓(東南門)
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職位發(fā)布者
梁慶國(guó)/人事科長(zhǎng)
三日內(nèi)活躍立即溝通
振石控股集團(tuán)振石控股集團(tuán)，中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)，地處長(zhǎng)三角杭嘉湖平原，作為浙江省首批股份制改造試點(diǎn)企業(yè)，憑借獨(dú)特的區(qū)位優(yōu)勢(shì)，在創(chuàng)始人張毓強(qiáng)的帶領(lǐng)下，經(jīng)過近三十年的卓越發(fā)展，形成了包括玻纖制造、風(fēng)電基材、特種鋼材、復(fù)合新材、自控技術(shù)、礦產(chǎn)開發(fā)、酒店旅游、物流貿(mào)易、房產(chǎn)開發(fā)、健康體檢等在內(nèi)的多元化產(chǎn)業(yè)布局。振石，秉持“勇敢走出去，堅(jiān)定走下去，成功走回來(lái)”理念，大力推進(jìn)國(guó)際化進(jìn)程，積極踐行國(guó)家“一帶一路”戰(zhàn)略，現(xiàn)已在西班牙、印尼、埃及、土耳其、香港等國(guó)家和地區(qū)設(shè)立了五十余家控（參）股子公司。振石的崛起壯大，展示了中國(guó)改革開放發(fā)展史，樹立了中國(guó)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的成功典范。
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