崗位內(nèi)容:
1. 向客戶提供全面的保險規(guī)劃方案,滿足客戶需求并完成銷售目標(biāo)。
2. 積極拓展新客戶,保持并鞏固老客戶關(guān)系。
3. 參與活動策劃及推廣,提升公司形象及品牌價值。
4. 實現(xiàn)其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1. 具有扎實的保險產(chǎn)品知識及銷售技能。
2. 具有優(yōu)秀的執(zhí)行力,能夠按時完成銷售任務(wù)。
3. 具備良好的人際交往和組織協(xié)調(diào)能力,能夠有效地協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源。
4. 具有至少一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
崗位描述:
第一年平均月薪資待遇9000到30000元。(如有意向請直接私信我!!!)
周一到周五上午8:30到10:30,下午彈性,不需要下班打卡,周末雙休,(可辦業(yè)務(wù):意外險,醫(yī)療險,大病重疾險,養(yǎng)老險,教育金,婚嫁金,團(tuán)體意外險,雇主責(zé)任險,寵物險,貸款,信用卡,車險,財險,銀行儲蓄)感興趣可直接聯(lián)系我!!
薪資待遇:方案+績效+晉升獎金+轉(zhuǎn)正獎勵等多部分組成!!
其它福利:公司組織各種旅游,伯樂獎/年終獎/卓越貢獻(xiàn)獎/優(yōu)秀員工獎/全勤獎/產(chǎn)品開發(fā)獎等各種節(jié)假日活動感興趣的朋友可以直接私聊我!!
工作主要內(nèi)容:
一、維護(hù)在中國人壽購買過產(chǎn)品的老客戶,幫助他們講解保單,變更地址,續(xù)保,加保,并進(jìn)行二次開發(fā),不需要自己出去推銷保單,面對的都是購買過中國人壽產(chǎn)品的老客戶,工作內(nèi)容簡單。
二、中國人壽開展綜合金融,推動保險,投資,銀行三大板塊協(xié)同發(fā)展,整合資源,打造“保險+”服務(wù)生態(tài)圈,為客戶提供價值服務(wù)。
三、負(fù)責(zé)公司會員客戶的售后服務(wù)工作:業(yè)務(wù)咨詢、投訴受理、理賠辦理、資料錄入/變更。
四、負(fù)責(zé)公司會員客戶的活動通知工作:生日福利、節(jié)日福利、旅游福利、公司產(chǎn)品說明會以及各種客養(yǎng)活動。
五、通過保單體檢,發(fā)現(xiàn)客戶的保障缺口,完善保障計劃,匹配合適的產(chǎn)品。(公司有專業(yè)的培訓(xùn)體系,新手小白無需擔(dān)心,有主管和師傅帶)
晉升空間:公平公正的晉升通道,完善的培訓(xùn)體系,導(dǎo)師一對一指導(dǎo)。
每季度一晉升:專員-組經(jīng)理-部經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)薪資參考:
客戶經(jīng)理:平均年薪15萬
組經(jīng)理:平均年薪40萬
部經(jīng)理:平均年薪100萬
區(qū)域總監(jiān):平均年薪200萬
晉升:公平、公正、公開(考核達(dá)標(biāo)季度自動晉升)*客戶經(jīng)理(客戶經(jīng)理,高級客戶經(jīng)理,客戶總監(jiān))*組經(jīng)理(組經(jīng)理,高級組經(jīng)理,資深組經(jīng)理*部經(jīng)理(部經(jīng)理,高級部經(jīng)理,資深部經(jīng)理)*區(qū)域總監(jiān)(區(qū)域總監(jiān),高級區(qū)域總監(jiān))注:1.公司按照每個自然季度進(jìn)行晉升/維持考核2.透明、公平、公開、公正的考核制度,可以讓你的職業(yè)規(guī)劃更加清晰。
3.完成季度考核指標(biāo)自動晉升,無需托關(guān)系。疑問消除:1、擔(dān)心自己沒有經(jīng)驗?----入職前公司會提供免費(fèi)但是專業(yè)的培訓(xùn),邀請成功的大佬們上課,助你順利走上人壽路;
2、覺得自己在杭州沒有客戶?----公司會提供客戶資料,也就是說你將有穩(wěn)定的客戶源:
3、怕自己在客戶面前不知所云?----入司后會有內(nèi)部資料給你學(xué)習(xí),還有師傅一對一幫帶、陪訪和促成,幫助你積累經(jīng)驗、提升能力:4、擔(dān)心沒有背景難晉升?----中國人壽的晉升機(jī)制是絕對透明的,只要達(dá)到一定的業(yè)績,就能晉升,且最高薪資無上限!
5、害怕同事之間難相處?----我們團(tuán)隊以年輕人居多,大家都懷著各自的夢想努力前行,氛圍絕對是團(tuán)結(jié)而又溫暖的!