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崗位職責(zé)：
1、產(chǎn)品內(nèi)容策略制定
- 熟練拆解產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)，提煉核心價(jià)值點(diǎn)與用戶(hù)痛點(diǎn)；
- 根據(jù)不同品類(lèi)與人群特征制定內(nèi)容打法，包括腳本框架、情緒錨點(diǎn)、對(duì)比優(yōu)勢(shì)等；
2、短視頻選題與腳本指導(dǎo)
- 制定符合帶貨轉(zhuǎn)化的短視頻選題方向；
- 指導(dǎo)KOC達(dá)人拍攝內(nèi)容，確保視頻邏輯清晰、轉(zhuǎn)化強(qiáng)、信息量密度高；
3、KOC達(dá)人BD與合作管理
- 搭建并維護(hù)KOC達(dá)人資源池（重點(diǎn)為種草類(lèi)賬號(hào)）；
- 主動(dòng)挖掘與品牌契合的中小達(dá)人，談判合作條件；
- 跟進(jìn)達(dá)人視頻發(fā)布、內(nèi)容復(fù)盤(pán)、效果分析，提升ROI；
4、內(nèi)容效果追蹤與優(yōu)化
- 分析內(nèi)容數(shù)據(jù)（播放量、轉(zhuǎn)化率、成交量等）；
- 根據(jù)數(shù)據(jù)反饋不斷優(yōu)化產(chǎn)品表達(dá)與達(dá)人匹配策略。
任職要求：
1、內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)
- 具備2年以上抖音平臺(tái)短視頻帶貨或內(nèi)容運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有食品、日化、美妝或消費(fèi)品類(lèi)目操盤(pán)案例優(yōu)先；
- 獨(dú)立完成過(guò)至少1款產(chǎn)品的內(nèi)容帶貨起盤(pán)項(xiàng)目（包括選題策劃、腳本、達(dá)人合作、復(fù)盤(pán)）；
2、產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)拆解能力
- 具備將產(chǎn)品功能轉(zhuǎn)化為用戶(hù)痛點(diǎn)溝通語(yǔ)言的能力；
- 能舉例說(shuō)明如何從0拆解一款產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)、策劃選題（現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試題為佳）；
- 熟悉“用戶(hù)場(chǎng)景–痛點(diǎn)–價(jià)值感知–行動(dòng)指令”轉(zhuǎn)化模型；
3、達(dá)人資源與BD能力
- 有一定數(shù)量的KOC達(dá)人資源（以食品/生活方式種草類(lèi)為主），能出示達(dá)人合作記錄或清單；
- 能獨(dú)立完成達(dá)人篩選、邀約、溝通與合作執(zhí)行，熟悉報(bào)價(jià)邏輯與轉(zhuǎn)化結(jié)算方式；
- 有抖音星圖、三方達(dá)人庫(kù)平臺(tái)使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、內(nèi)容策劃與執(zhí)行協(xié)同能力
- 能與達(dá)人共同協(xié)作完成帶貨短視頻選題與腳本；
- 能判斷內(nèi)容是否符合平臺(tái)機(jī)制與目標(biāo)人群表達(dá)習(xí)慣，并提出優(yōu)化建議（結(jié)構(gòu)、語(yǔ)言、節(jié)奏等）；
5、數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)與策略?xún)?yōu)化能力
- 熟悉基本內(nèi)容指標(biāo)（播放量、完播率、點(diǎn)擊率、成交量、轉(zhuǎn)化率）；
- 能基于內(nèi)容效果進(jìn)行數(shù)據(jù)歸因與策略迭代，提升內(nèi)容ROI；
6、高匹配度的職業(yè)動(dòng)機(jī)與穩(wěn)定性
- 熱愛(ài)短視頻種草、對(duì)產(chǎn)品內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)有熱情；
- 能適應(yīng)創(chuàng)業(yè)型組織的節(jié)奏，抗壓能力強(qiáng)，具備自我驅(qū)動(dòng)性。