要求你
1、35周歲以下,大專學(xué)歷以上
2、能接受江蘇區(qū)域內(nèi)調(diào)動
3、有快消品團隊管理、經(jīng)銷商管理經(jīng)驗(有農(nóng)夫、統(tǒng)一、可樂等工作經(jīng)驗優(yōu)先)
工作職責(zé):
一、KPI達成
1、營業(yè)所日常業(yè)績目標(biāo)的健康達成
2、ATP&TP費用在年度預(yù)算目標(biāo)內(nèi)的精準(zhǔn)運用;
3、落實專案的執(zhí)行
4、執(zhí)行通路精耕政策
5、重點品項的分布與生動化布建,排面占優(yōu),打擊競品,提升市占
二、管理
1、主持晨/夕/月會,并完成月會報告
2、客戶拜訪與客戶維護
3、實時掌握轄區(qū)競品動向,因應(yīng)市場變化,調(diào)整行銷策略,應(yīng)對競爭
4、依轄區(qū)內(nèi)競品動向及市場變化,調(diào)整行銷策略,采取行動積極應(yīng)對
5、確保業(yè)務(wù)團隊落實拜訪,提高成交率,提升鋪貨率
工作時間:
每日8:30-17:30,單休
正式入職后,康師傅飲品事業(yè)江蘇行銷公司能提供
1.各類保險:住房公積金+社會保險
2.帶薪年假:帶薪年假5-15天(依工齡增長)
3.完善的培訓(xùn)體系和就業(yè)平臺:新人培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升訓(xùn)練等
4.各類福利齊全:飲品暢飲、季度團建、年度旅游、節(jié)假日福利、各類福利禮金等
5.完善健全的職業(yè)晉升渠道:行業(yè)內(nèi)公司人員培育費用投入前五,主管內(nèi)部培養(yǎng),晉升渠道完整的職業(yè)技能培育、培訓(xùn)體系、多元化的職涯規(guī)劃晉升發(fā)展路徑、大型IP活動、明星代言人見面會等策劃經(jīng)驗、玩轉(zhuǎn)各類營銷…