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崗位職責(zé)： 1、貫徹國(guó)家、行政主管部門(mén)有關(guān)法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度，組織制定本項(xiàng)目各項(xiàng)管理制度，并監(jiān)督落實(shí)。 2、對(duì)項(xiàng)目實(shí)施全過(guò)程管理，組織編制、部署、審批工程的施工進(jìn)度計(jì)劃及具體實(shí)施情況，落實(shí)完成項(xiàng)目年度產(chǎn)值及效益指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)對(duì)接甲方業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)等各相關(guān)方工作部門(mén)，組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目?jī)?nèi)外部關(guān)系并處理各項(xiàng)工作事宜； 4、組織完成項(xiàng)目施工前期籌劃、相關(guān)配套設(shè)備進(jìn)場(chǎng)準(zhǔn)備、審核施工方案工作，對(duì)施工全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和管理； 5、組織編制項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃、項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃或施工組織設(shè)計(jì)，組織辦理工程設(shè)計(jì)變更、預(yù)算調(diào)整、索賠等有關(guān)基礎(chǔ)工作，組織做好驗(yàn)工計(jì)價(jià)工作； 6、落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)文明施工管理，組織設(shè)立突發(fā)事件快速響應(yīng)機(jī)制并監(jiān)督落實(shí)，以確保項(xiàng)目部對(duì)突發(fā)事件的及時(shí)發(fā)現(xiàn)和妥善處理； 7、參與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的組建，確定各崗位人員職責(zé)，并定期完成對(duì)團(tuán)隊(duì)人員的考核、評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲工作，做好管理及技術(shù)骨干人才培育； 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，管理經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)能力或整體素質(zhì)較高的可適當(dāng)放寬； 2、持有建筑或市政專(zhuān)業(yè)一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格，同時(shí)具備中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，同等條件下“雙專(zhuān)業(yè)”或高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的優(yōu)先考慮； 3、具有10年以上本地區(qū)大型施工單位工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立完成至少2個(gè)大型以上工程項(xiàng)目（廣州地區(qū)）的全過(guò)程推進(jìn)管理，近5年作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成億元以上工程業(yè)績(jī)（四庫(kù)一平臺(tái)可查）的優(yōu)先考慮； 4、熟悉本行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)廣州的建筑施工市場(chǎng)行情和管理模式、管理要求有較深入的了解，有穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)資源的優(yōu)先考慮； 5、有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)，熟悉施工生產(chǎn)技術(shù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)； 6、良好的項(xiàng)目管理能力、溝通組織協(xié)調(diào)能力，有一定的經(jīng)營(yíng)拓展的意識(shí)和能力，具備較強(qiáng)的風(fēng)控意識(shí)和成本意識(shí)； 7、工作積極主動(dòng)，具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)和吃苦耐勞精神，具有高度的工作責(zé)任心，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。 薪酬水平： 基薪+補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)金，優(yōu)秀、標(biāo)桿項(xiàng)目經(jīng)理年收入超過(guò)40萬(wàn) 底蘊(yùn)厚、品牌強(qiáng)：六十多年的企業(yè)發(fā)展歷史、齊備的企業(yè)資質(zhì)、成熟的企業(yè)管理體系、影響力顯著的品牌形象 平臺(tái)大、機(jī)遇好：年?duì)I業(yè)收入超116億元、年組織新任務(wù)超194億元、年總包產(chǎn)值超124億元、25個(gè)經(jīng)營(yíng)單位、項(xiàng)目超過(guò)160個(gè)、多渠道平行的個(gè)人發(fā)展途徑 待遇高、福利全：彈性穩(wěn)定的薪酬、富有競(jìng)爭(zhēng)力的基薪、無(wú)上限績(jī)效獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金、人性化員工關(guān)懷、節(jié)日慰問(wèn)、豐富的文娛活動(dòng)