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任職要求
1.計算機科學與技術、信息技術、軟件工程、工程類專業(yè)大學本科以上學歷;
2.年齡在45周歲以下,吃苦耐勞,具有人力資源數字平臺運營經營相關管理5年以上工作經歷。工作能力特別突出、表現特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡以及工作經歷限制;
3.熟悉數字化轉型和信息化建設工作。熟悉互聯網行業(yè)國家相關政策及數字化平臺運營管理等,對云計算、大數據分析領域有深刻洞見,擅長開展數字化項目統(tǒng)籌及技術團隊管理;有良好的履職記錄,有較強的管理協(xié)調能力和執(zhí)行能力。
4.具有大中型信息化企業(yè)5年以上工作經驗,擔任市管企業(yè)二級單位中層副職2年以上,未滿2年的一般應在同層級副職崗位和下層級正職崗位工作累計5年以上;或獲得高級職稱且受聘3年以上;或獲得高級職稱且受聘1年以上,并取得一級注冊建造師、一級注冊結構工程師等企業(yè)緊缺注冊類執(zhí)業(yè)資格之一。