工作內容:
1、配合分公司推進年度工作計劃及工作計劃分解、落實;
2、負責所管區(qū)域員工的入職,離職,等等,以及審核及成本費用費用執(zhí)行把控;
3、公司流程、制度文件修訂:人才梯隊搭建,員工關系管理;
4、工資數(shù)據(jù)審核,薪酬福利下發(fā)以及監(jiān)督執(zhí)行;
6、績效考核方案制定及績效考核工作開展;
7、勞動糾紛問題處理及項目勞動及工傷處理及;
崗位任職資格要求:
資格要求:
1.大專及以上學歷,人力資源專業(yè)。
2 .熟練辦公軟件使用。
工作時間:9-6
人事助理:無經(jīng)驗 稅前薪資3800 五險一金 包吃住 單休 五險一金 頭腦靈活,有愿意人事行政方面深耕想法,公司培養(yǎng)。
另招一名地產(chǎn)或者物業(yè)行業(yè)人事經(jīng)驗1年以上,行政專員 待遇5000,其他同上