職位描述
薪酬績效
崗位職責：
1、負責集團及分子公司薪酬績效體系的設計、管理、制度、流程的輸出和優(yōu)化。
2、完善薪酬系統(tǒng)上線推進，優(yōu)化薪酬結構，月度薪酬分析。
3、組織預算管理，分析人工成本與效能，輸出分析報告。
4、搭建績效考核體系，不斷優(yōu)化績效考核方案。
5、根據(jù)公司年度績效考核方案，建立公司績效、部門績效、各崗位KPI指標。
任職資格：
1、大專及以上學歷，至少5年以上薪酬績效經(jīng)驗
2、需有薪酬體系、績效體系設計、優(yōu)化經(jīng)驗
3、有薪酬系統(tǒng)上線項目推進經(jīng)驗優(yōu)先
4、具有上市公司/集團公司同崗位經(jīng)驗優(yōu)先考慮
5、需要一定的抗壓能力、較強的溝通能力、責任心強。
工作地點
上海嘉定區(qū)榮慶物流1
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職位發(fā)布者
薛成/人事經(jīng)理
立即溝通
上海榮慶國際儲運有限公司榮慶物流，始于1985年，注冊資金5億元，是國家5A級綜合物流、5星級冷鏈物流和高新技術企業(yè)，核心業(yè)務涵蓋食品冷鏈、醫(yī)藥冷鏈、化工物流、高端普貨等領域，全國擁有120余家分支機構，運營網(wǎng)絡覆蓋全國1500多個城市，擁用50萬平方米倉儲資源，1500余輛自有車輛，員工總數(shù)5000多名，年吞吐貨量約400萬噸，年營業(yè)額近50億元的大型綜合性物流企業(yè)，為客戶提供倉、干、配一站式物流解決方案。榮慶物流通過了ISO9001質量管理體系認證。公司先后被授予“冷鏈物流五星級企業(yè)”、“2015年度中國化工物流30強企業(yè)”、“2014年度中國食品物流20強企業(yè)”、“《食品冷鏈物流追溯管理要求》國家標準示范企業(yè)”、“2014-2015中國醫(yī)藥物流行業(yè)優(yōu)秀物流服務商”等多種榮譽稱號。為提升企業(yè)核心競爭力，公司與臨沂大學強強聯(lián)合，成立了山東榮慶冷鏈物流研究所，設立了臨沂大學冷鏈物流科研基地。 30多年來，榮慶人在創(chuàng)始人張玉榮、張玉慶及公司高層帶領下，始終秉承“客戶至上，以人為本”的經(jīng)營理念，以過硬的實力，持續(xù)創(chuàng)新的能力和優(yōu)質的服務贏得了眾多世界500強和國內(nèi)知名企業(yè)的青睞和認可。未來，榮慶人將不忘初心、砥礪前行，致力于成為全國領先的高品質專業(yè)物流解決方案提供商。
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