崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新機(jī)型開(kāi)發(fā)過(guò)程中的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、總裝圖及部件圖設(shè)計(jì)、BOM及相關(guān)技術(shù)文檔的編制等工作;
2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)產(chǎn)品樣機(jī)的試制、調(diào)試等工作,提供技術(shù)支持及工藝改善方案,落實(shí)跟進(jìn)至產(chǎn)品量產(chǎn)化;
3、負(fù)責(zé)量產(chǎn)機(jī)型的持續(xù)優(yōu)化改善與設(shè)計(jì)變更,為各部門(mén)提供技術(shù)支持,解決現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問(wèn)題;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品性能提升、功能外延和成本優(yōu)化等,以有效控制產(chǎn)品成本。
任職要求:
1、機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、3年以上經(jīng)驗(yàn)機(jī)械制造、機(jī)電一體化、機(jī)床設(shè)計(jì)行業(yè)或相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn),有機(jī)床行業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。能獨(dú)立完成部件設(shè)計(jì),熟悉三維CAD軟件等繪圖軟件。
3、溝通良好、思維清晰,有團(tuán)隊(duì)合作精神。
公司福利:(具體薪資會(huì)根據(jù)工作經(jīng)歷和面試情況綜合評(píng)定)
上班時(shí)間:夏季8:00-17:30/冬季8:00-17:00(單雙休)
1、 員工激勵(lì): 通用激勵(lì)(根據(jù)效益):年終獎(jiǎng)金、年度優(yōu)秀員工及團(tuán)隊(duì)評(píng)優(yōu)評(píng)先獎(jiǎng)勵(lì)、月度績(jī)效等 專(zhuān)項(xiàng)激勵(lì):項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)、股權(quán)激勵(lì)等。
2、股權(quán)激勵(lì): 針對(duì)優(yōu)秀核心人員,可獲股權(quán)激勵(lì),公司持股員工比例高。
3、公司福利: 職稱(chēng)補(bǔ)貼、學(xué)歷補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼、生日福利、節(jié)日福利、免費(fèi)住宿(配空調(diào)、熱水器及獨(dú)立衛(wèi)生間)、人性化的獎(jiǎng)勵(lì)制度、員工活動(dòng)等。
4、法定福利: 五險(xiǎn)一金、法定假、帶薪年休假、高溫補(bǔ)貼等。
5、工會(huì)福利: 住院慰問(wèn)、困難職工慰問(wèn)、傳統(tǒng)節(jié)日慰問(wèn)、其他慰問(wèn)、婦女節(jié)活動(dòng)、送溫暖活動(dòng)、職工醫(yī)療互助、金秋助學(xué)、工會(huì)文娛活動(dòng)、EAP心理輔導(dǎo)、工會(huì)技能競(jìng)賽(十行狀元、百優(yōu)工匠等)。
6、優(yōu)惠人才政策: 公司指導(dǎo)員工申請(qǐng)長(zhǎng)沙人才新政22條、高層次人才及行業(yè)人才等各項(xiàng)人才申報(bào)、技能提升補(bǔ)貼申報(bào)、職業(yè)技能晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)和購(gòu)房補(bǔ)貼、人才購(gòu)房補(bǔ)貼、落戶(hù)、檔案、高校畢業(yè)生補(bǔ)貼。
公司班車(chē)直通長(zhǎng)沙市區(qū)地鐵站
地址:瀏陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)永陽(yáng)路9號(hào)
(距離黃花機(jī)場(chǎng)8KM、長(zhǎng)沙市區(qū)L827路公交直達(dá))