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崗位職責：
1、在公司的戰(zhàn)略指引下，主導公司的新品牌開發(fā)、新商業(yè)模式探索及新業(yè)務增長點的識別與孵化，制定清晰的拓展路線圖和實施計劃，推動公司電商業(yè)務多元化、創(chuàng)新化發(fā)展。
2、貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)及集團政策，完善新業(yè)務風險評估與防控機制，強化新業(yè)務的合規(guī)性、安全性（信息、資金、物流等）及知識產(chǎn)權保護，保障業(yè)務健康、可持續(xù)發(fā)展。
3、深入研究新興技術、消費者趨勢及競爭格局，敏銳識別潛在商業(yè)機會、藍海市場及戰(zhàn)略合作可能，為公司決策提供前瞻性建議。
4、負責新品牌從0到1的策劃、定位、資源整合（包括供應鏈、營銷、渠道）及上線運營；主導新業(yè)務模式（如社交電商、直播電商、跨境電商新品類等）的可行性研究、試點驗證及規(guī)?；茝V。
5、積極拓展并維護與新業(yè)務發(fā)展、新品牌建設高度相關的戰(zhàn)略合作伙伴關系（如平臺、品牌方、服務商、MCN機構、技術供應商等），主導關鍵談判，整合內外部優(yōu)質資源，為業(yè)務拓展提供強力支撐。
6、負責公司現(xiàn)有及新拓展品牌業(yè)務的整體運營管理，包括平臺運營、營銷推廣、銷售轉化、用戶體驗、客戶服務等核心環(huán)節(jié)，確保各項經(jīng)營計劃高效執(zhí)行，達成公司下達的整體經(jīng)營目標與核心指標。
7、建立健全適應新業(yè)務開發(fā)與整體運營協(xié)同的電商經(jīng)營管理體系、流程與制度（包含風險控制、預算管控、績效考核），持續(xù)優(yōu)化組織架構與激勵機制，打造支持業(yè)務創(chuàng)新的高效團隊。
8、定期對新業(yè)務進行復盤、優(yōu)化與決策；定期向公司管理層匯報新業(yè)務整體（含新業(yè)務開拓進展）的經(jīng)營績效、關鍵成果、重大事項及資源需求。
9、高效完成公司下達的各項臨時性、戰(zhàn)略性任務。

任職資格：
1、遵守國家法律法規(guī)，具備較強的法律風險意識，嚴謹務實，同時具備開拓精神和創(chuàng)新魄力。
2、大學統(tǒng)招本科以上學歷，五年以上社會工作經(jīng)驗，具有快消品或電商行業(yè)經(jīng)驗，有成功主導新品牌開發(fā)、新業(yè)務孵化或重大商業(yè)模式創(chuàng)新項目經(jīng)驗，且有豐富的新銳品牌資源、新興平臺渠道資源者優(yōu)先。
3、具有出眾的戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新意識和商業(yè)敏銳度，強大的市場洞察力與機會捕捉能力；卓越的領導力、號召力、溝通談判能力及跨部門協(xié)作能力；高度的責任心、抗壓能力及解決問題的能力。
4、具有豐富的營銷及業(yè)務拓展經(jīng)驗，對電商新興業(yè)態(tài)、消費者行為變遷及技術應用有深刻理解和獨到見解，具備從0到1構建新業(yè)務的能力。