崗位職責:
1、在人事部的各個模塊進行綜合輪崗學習,包括但不限于招聘、培訓文化、績效、HRBP等工作;
2、全面學習人事相關知識并參與實踐;
3、作為業(yè)務部門與HR部門間的橋梁,深入業(yè)務,用人力視角提供戰(zhàn)略支持及解決方案;
4、其他領導安排的臨時性工作。
任職要求:
1、理工科或人力資源相關專業(yè)高中數(shù)理化較好者優(yōu)先,25屆畢業(yè)生,有人事方向實習經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、工作認真負責,踏實肯干,溝通能力強,較強的團隊合作意識;
3、樂觀、獨立、積極擁抱變化,能夠積極面對挫折和壓力,有沖勁、有恒心、有理想;
4、熟練操作office等辦公軟件。
辦公地點:
base杭州市西湖區(qū)(總部)or 建德賽肯工廠