任職要求:
1、大專及以上學歷
2、有銷售工作經驗優(yōu)先考慮
3、工作態(tài)度端正,學習能力強,責任心強,具備團隊協(xié)作意識
4、負責區(qū)域:哈爾濱區(qū)域
5、30歲以內,應屆畢業(yè)生優(yōu)先,
工作職責:
1、協(xié)助區(qū)域經理做好區(qū)域門店的開發(fā)及維護工作,對經銷商直控門店的基礎建設、終端促銷活動負責,協(xié)助經銷商團隊完成直控門店的產業(yè)推進工作
2、根據(jù)公司擬定的門店渠道條碼標準、形象建設標準等,協(xié)助經銷商團隊完成直控門店的基礎建設工作及空白網(wǎng)點的開發(fā);
3、根據(jù)核心門店建設標準,對所轄的核心門店進行市場稽核,跟進整改,協(xié)助經銷商跟進銷售團隊對核心門店的建設情況;
4、協(xié)助經銷商管理核心門店,了解核心門店要貨渠道及價格,及時反饋竄貨行為,協(xié)助經銷商維護價格體系的穩(wěn)定;
5、負責稽核費用門店、終端促銷活動的真實性及有效性;6、帶領業(yè)務代表做好產業(yè)的推進;
7、帶領業(yè)務代表團隊做好渠道的梳理及落地操作;
8、做好并抓好公司各項基礎資源的落地執(zhí)行及管理;
職位福利:五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利
職位亮點:有較大的晉升空間