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工作職責(zé):
1.負責(zé)調(diào)試工藝部門的日常管理工作，貫徹執(zhí)行公司的規(guī)章制度，負責(zé)制定部門管理制度，工作流程，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀律；
2.負責(zé)工藝評審、完成設(shè)備工藝方案的設(shè)計，制定標準作業(yè)工時定額、工藝流程、維護工藝數(shù)據(jù)（BOM，工藝路線，工時定額等）；
3.建立和完善產(chǎn)品技術(shù)管理的制度和相關(guān)作業(yè)流程；
4.組織分析與處理生產(chǎn)過程中的技術(shù)疑難問題，參與設(shè)備的質(zhì)量分析及重大質(zhì)量、設(shè)備事故的分析處理；
5.組織對新設(shè)備標準工時的制定，成熟設(shè)備標準工時的優(yōu)化工作；
6.組織工藝人員深入生產(chǎn)現(xiàn)場，掌握質(zhì)量情況，指導(dǎo)、督促現(xiàn)場工藝解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)工藝問題，搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作；
7.負責(zé)組織新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)的研究工作，抓好實驗課題的成果鑒定，并組織推廣應(yīng)用；
8.負責(zé)組織實施設(shè)備批產(chǎn)前工藝準備工作，制定新設(shè)備試制的產(chǎn)品工藝，解決生產(chǎn)過程中的工藝問題，做好工藝指導(dǎo)工作；
9.負責(zé)技術(shù)人才的團隊建設(shè)和培養(yǎng)，做好每個成員的發(fā)展規(guī)劃工作；
10.負責(zé)部門方針目標的展開和檢查、診斷、落實工作，做好每月分析總結(jié)；
11.負責(zé)本部門人員的管理和績效工作，不斷提高部門工作效率；
12.及時完成上級布置的各項臨時任務(wù)；
任職資格:
1.本科及以上工科、機械、機電專業(yè)，至少有10年以上的制造業(yè)工藝管理經(jīng)驗；
2.熟悉掌握工藝管理的知識和流程，有鋰電池行業(yè)工藝管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.具有高度的責(zé)任心，溝通協(xié)調(diào)能力強，承壓能力強，組織能力強，頭腦靈活，工作積極主動，思維縝密清晰，工作嚴謹細致；
4.具備與其他相關(guān)部門之間的溝通協(xié)調(diào)能力；
5.具備優(yōu)秀的團隊組織、管理和整合能力；