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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目全生命周期管理，主導(dǎo)項(xiàng)目啟動(dòng)、執(zhí)行、驗(yàn)收及交付整體進(jìn)度控制
2、對(duì)接客戶需求并實(shí)時(shí)反饋，監(jiān)控項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃、進(jìn)度及問題風(fēng)險(xiǎn)
3、組織跨部門資源進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析與問題解決，提供內(nèi)部協(xié)調(diào)與流程指導(dǎo)
4、確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)交付并完成驗(yàn)收關(guān)閉，組織項(xiàng)目復(fù)盤與經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
5、協(xié)調(diào)管理項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)及各類資源
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，電氣工程、機(jī)械工程、自動(dòng)化、理工科或其他相關(guān)專業(yè)背景
2、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、跨部門協(xié)作能力及團(tuán)隊(duì)合作精神
3、抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作及頻繁出差要求
4、具備良好的邏輯思維、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與問題解決能力
5、英語CET-6或相當(dāng)水平，具備流利外語溝通能力者優(yōu)先（如英語、韓語、德語等）
培養(yǎng)模式：
-為期18個(gè)月的密集培養(yǎng)，全面接觸并參與項(xiàng)目的關(guān)鍵流程，通過實(shí)戰(zhàn)深入了解業(yè)務(wù)知識(shí)。
-多模塊實(shí)戰(zhàn)： 生產(chǎn)、工藝、現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目管理、機(jī)型研發(fā)設(shè)計(jì)、售前方案設(shè)計(jì)以及關(guān)鍵職能崗位等多板塊輪崗機(jī)會(huì)。
-專業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)： 精挑細(xì)選的導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)，配備由項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)中的資深經(jīng)理/負(fù)責(zé)人
-快速晉升通道： 優(yōu)于常規(guī)校招職位的晉升空間，人才發(fā)展-路徑清晰規(guī)劃為：項(xiàng)目助理-項(xiàng)目工程師-項(xiàng)目經(jīng)理-項(xiàng)目總監(jiān)-COO。
-雙向發(fā)展通道：公司設(shè)立了技術(shù)晉升與職務(wù)晉升發(fā)展雙通道，雙軌并行，互聯(lián)互通。