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任職要求
1、男女不限；品德優(yōu)良，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織、管理、協(xié)調(diào)、溝通能力；
2、具有三年以上老舊綜合小區(qū)全面物業(yè)管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉物業(yè)管理工作內(nèi)容，有獨(dú)立處理物業(yè)管理工作中出現(xiàn)的各類問題；
4、熟悉物業(yè)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，對物業(yè)管理有獨(dú)到見解；
5、持有物業(yè)管理相關(guān)崗位證書，物業(yè)管理從業(yè)人員崗位證書、物業(yè)管理師者優(yōu)先；
6、抗壓能力強(qiáng)，具有良好的溝通能力及心理素質(zhì)。
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)物業(yè)項目日常工作，根據(jù)項目實際狀況，提出改進(jìn)和提高物業(yè)管理工作水平的意見和措施。
2、監(jiān)控小區(qū)各類款項的收支，督促賬目日結(jié)日清，控制成本、編制預(yù)算。
3、對業(yè)主二次裝修的管理負(fù)責(zé)任，嚴(yán)格按照公司的統(tǒng)一管理方案執(zhí)行。
4、協(xié)助進(jìn)行一線員工的招聘、日常培訓(xùn)，并對員工的工作情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、評定。
5、發(fā)生緊急事件時，立即按應(yīng)急預(yù)案組織相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行處理，對發(fā)生的緊急事件應(yīng)在事后組織相關(guān)責(zé)任人員總結(jié)、學(xué)習(xí)分析原因并報告向公司及業(yè)主匯報。