1. 招聘計劃的實施與執(zhí)行,包括招聘信息發(fā)布及更新、簡歷篩選推薦各需求部門,定期更新預約面試人員信息,收集存檔面試人員資料,組織安排面試,匯總面試結(jié)果,對候選人進行甄選及評估,最終確定錄用人員,必要時進行錄用人員背景調(diào)查等;
2. 負責招聘宣傳計劃和宣傳材料的設(shè)計和制作;
3. 負責組織落實有關(guān)人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等人事異動手續(xù)的辦理和異動資料整理存檔,保證手續(xù)的正常進行和資料的完整性;
4、負責組織人員有關(guān)聘用函、勞動合同的簽訂、解除等工作,避免可能出現(xiàn)的法律風險;
5、負責落實員工檔案的歸檔管理等工作,確保人員信息無誤;
6、文檔、制度、外來文件的管理及維護工作的開展
7、領(lǐng)導安排的其他工作;
要求:
1、本科學歷,人力資源管理、工商管理、經(jīng)濟管理類等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上工作經(jīng)驗,了解人力資源各個模塊,能承受一定高壓工作狀態(tài);
3、能熟練使用OFFICE辦公軟件;
4、具備高度責任心及良好溝通協(xié)調(diào)能力;
5、語言要求:普通話。
職位福利:五險一金、年底雙薪、帶薪年假、免費班車、住房補貼、免費工作餐