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一、崗位職責
1、精通從需求分析→架構設計→詳細設計→模型或編碼的全流程開發(fā)；制定軟件設計書明書，主導關鍵技術路線選擇；
2、解決系統(tǒng)級、跨領域的疑難雜癥，運用高級測量手段和邏輯推理定位深層原因，為團隊提供明確的技術方向；
3、攻克軟件開發(fā)難題及新型開發(fā)技術；
4、與硬件、結構、測試、供應鏈、項目管理等部門高效協(xié)作，推動技術方案落地，解決系統(tǒng)級沖突；
5、制定MIL及PIL軟件測試手法和實現(xiàn)方式，并推進落地。
二、任職要求
1、本科及以上學歷，計算機科學與技術、軟件工程、電子信息工程、自動化、車輛工程（電子/控制方向）、控制工程相關專業(yè)；
2、具有8年以上汽車電子行業(yè)硬件相關工作經(jīng)驗，具有汽車熱管理系統(tǒng)、車燈控制開關等領域相關經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、精通IATF 16949質量管理體系的基本內容及相關流程；
4、對關鍵的業(yè)務、技術等都有一定了解，能夠指導協(xié)調本科室人員優(yōu)化和完善技術工作，提升工作效率；能夠不斷總結項目實踐過程中的優(yōu)秀時間，形成系統(tǒng)化的可重復使用的知識成果。
三、任職技能
1、深入理解新能源汽車（EV/PHEV）熱管理系統(tǒng)架構、關鍵部件（電機、電控、熱泵、PTC、Chiller、水泵、閥門、風扇、壓縮機）及其控制邏輯；
2、深入理解熱力學基礎、流體力學基礎及其在系統(tǒng)建模和控制中的應用；
3、精通 PID 控制、狀態(tài)機、復雜控制算法在熱管理系統(tǒng)中的實現(xiàn)和優(yōu)化；
4、理解熱管理系統(tǒng)與整車控制器、電池管理系統(tǒng)、電機控制器等其它域控制器的交互和集成要求。
四、福利待遇
1、薪資：18k-25k/月
2、平臺開闊、晉升機會多，每年1次專業(yè)職級評定。
3、五險一金、績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、項目獎金、加班補貼。