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1.建立風(fēng)險(xiǎn)管理體系、內(nèi)部控制體系和法律合規(guī)管理體系；負(fù)責(zé)規(guī)章制度、經(jīng)濟(jì)合同、決策合規(guī)的審查，并根據(jù)法律法規(guī)結(jié)合公司實(shí)際對(duì)現(xiàn)有制度提出修改建議；
2.負(fù)責(zé)公司（含子公司）各類內(nèi)部審計(jì)、專項(xiàng)檢查等工作的實(shí)施，負(fù)責(zé)優(yōu)化公司內(nèi)部流程，提出相關(guān)改進(jìn)意見；
3.熟練運(yùn)用合規(guī)有關(guān)法律法規(guī)數(shù)據(jù)庫(kù)，及時(shí)更新法規(guī)信息，為公司決策提供合規(guī)法律支持和參考，將法律法規(guī)、監(jiān)管要求，嵌入業(yè)務(wù)流程和內(nèi)部控制措施中，實(shí)現(xiàn)合規(guī)要求的內(nèi)控化和流程化；
4.協(xié)助全生命周期合同管理：負(fù)責(zé)合同/協(xié)議的合規(guī)審查工作，必要時(shí)參與起草、審核、修訂及談判支持；參與制定、優(yōu)化符合公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)及央企合規(guī)要求的標(biāo)準(zhǔn)化合同模板庫(kù)，提升效率與合規(guī)水平；密切跟蹤合同履行，主導(dǎo)協(xié)調(diào)解決履行中的爭(zhēng)議，防范合同違約風(fēng)險(xiǎn)；
5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理爭(zhēng)議解決與權(quán)益維護(hù)：協(xié)助處理公司運(yùn)營(yíng)中產(chǎn)生的訴訟、仲裁、投訴舉報(bào)、行政處罰；協(xié)助打擊違法侵權(quán)行為，收集、整理侵權(quán)線索，保全證據(jù)；管理內(nèi)外部法律資源，深入復(fù)盤糾紛案例，提煉經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)改進(jìn)建議與合規(guī)內(nèi)控防控措施；
6.與外部律師協(xié)調(diào)配合處理上述相關(guān)工作；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
招聘條件：
1.45周歲以下，法學(xué)或法律專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)資格證等資格證書優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先；
2.有較為豐富的企業(yè)法律合規(guī)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉風(fēng)險(xiǎn)管理體系、內(nèi)部控制體系和法律合規(guī)管理體系建設(shè)；
3.具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，熟練使用辦公軟件；
4.具有較強(qiáng)的文字功底、溝通能力、較強(qiáng)的政策解讀能力和邏輯思維能力；
5.工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，學(xué)習(xí)意識(shí)、保密意識(shí)、大局意識(shí)較強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力。