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崗位職責：
1、在總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，完善、優(yōu)化市場方面的規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程，并能組織分公司部門人員學(xué)習(xí)、貫徹實施，并能制定適合分校落實的方案。
2、促進部門各項體系的建立、健全，保障部門健康長遠發(fā)展，為學(xué)校發(fā)展提供多種人才。
3、對各分公司日常地推工作進行監(jiān)督管理，對產(chǎn)生問題進行及時調(diào)整。
4、全面支持分公司地推團隊管理，包括團隊建設(shè)、人員培養(yǎng)、體系完善，為地推工作順利開展奠定良好的人員基礎(chǔ)。
5、培養(yǎng)分公司地推團隊的管理，幫助協(xié)調(diào)各模塊工作內(nèi)容，推進地推工作開展，以此產(chǎn)生足夠市場信息，為新生銷售提供資源保證，保證業(yè)績目標能夠順利達成。
6、對分公司地推人員進行系統(tǒng)培訓(xùn)，提升其地推宣傳能力，保障地推高效開展。
7、分析市場形勢，從一線的反饋分析后，向運營中心市場部總監(jiān)匯報，正確做出市場預(yù)測和預(yù)算，即使調(diào)整推廣方向，制定適合的推廣方案【如引流、教學(xué)產(chǎn)品等】。
8、優(yōu)化現(xiàn)有地面推廣渠道，積極拓展業(yè)務(wù)渠道，建立業(yè)務(wù)關(guān)系網(wǎng)，拓寬學(xué)校信息來源（如社群、直播、外呼、渠道、新媒體、網(wǎng)絡(luò)等），推廣、宣傳學(xué)校形象，為渠道開發(fā)和拓展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
任職要求：
1、熟悉K12文化課教育，有8年及以上K12文化課市場地推管理經(jīng)驗，并管理過超50人及以上地推團隊，非常熟悉并實操過地推所有業(yè)務(wù)模塊，包括業(yè)務(wù)指導(dǎo)、數(shù)據(jù)統(tǒng)籌、培訓(xùn)指導(dǎo)、體系搭建。還要熟悉社群、異業(yè)合作、網(wǎng)絡(luò)推廣等推廣方式，抗壓力、執(zhí)行力強;
2、深耕遼寧K12文化課教育市場，自帶部分渠道資源優(yōu)先錄用并可提高基礎(chǔ)工作;
3、有較強的學(xué)習(xí)能力、良好的溝通能力和抗壓能力，具備基本的銷售能力。