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崗位職責： 1、承包括但不限于接公司目標，制定本市場銷售目標，與經銷商及其團隊共識目標，利用相應資源進行渠道開發(fā)與維護，達成銷售目標； 2、按線路拜訪和維護終端店，建立良好客情； 3、通過輪崗成長路徑：縣域/區(qū)業(yè)代—城市所長—銷售部長； 4、參與集團2025屆校招集訓。 任職要求： 1、能夠接受長期異地工作和出差，能夠接受縣一級市場崗位； 2、有明確的職業(yè)發(fā)展目標，對銷售工作富有濃厚興趣，目標感強； 3、本科及以上學歷，專業(yè)不限。 福利待遇： 1、2025屆應屆畢業(yè)生優(yōu)先，薪資標準：本科：6000-7500元/月、碩士：7500-9000元/月； 2、執(zhí)行管培生專項培養(yǎng)計劃，6年3連跳加速培養(yǎng)晉升機制，提升職場素養(yǎng)及能力，加速實現(xiàn)從校園到職場再到精英的轉變。 3、公司設有管理創(chuàng)新獎、合理化建議獎、先進個人等眾多獎項，為優(yōu)秀人才提供具有競爭力的待遇條件； 4、公司為員工提供暢通的職業(yè)發(fā)展通道及科學的培訓體系，同時提供送外培訓、自我開發(fā)學習、外派工作、外派學習考察等機會； 5、公司設有員工生活區(qū)，各項娛樂運動設施齊全，提供集體公寓，讓廣大學子能安居樂業(yè): (注：床上及生活用品自備，房租水電費全免)； 6、公司為員工提供全員合法參保、帶薪年假、節(jié)日慰問金、補貼等福利； 7、公司設有員工食堂，公司向員工提供午餐補貼，員工可根據(jù)個人意愿選擇是否在公司內就餐； 8、公司定期組織員工參加免費健康檢查； 9、公司定期組織文體比賽、外出旅游、聚餐、聯(lián)歡等各類集體活動，豐富員工生活。 校招流程：初試——復試——背景調查——offer