崗位職責:
第一階段:董事長助理核心工作(約1-1.5年)
日程與會議管理: 高效、精準地安排董事長的日程、差旅、會議及接待事宜,確保其工作時間效率最大化。
信息處理與上傳下達: 負責董事長辦公文件的起草、整理、歸檔與傳達;準確理解董事長意圖,協調內外部門推進相關工作。
會議與報告支持: 列席公司重要會議,做好會議記錄并跟進決議事項的落實;協助準備各類報告、演講材料。
專項項目跟進: 協助董事長跟進機器人等重點業(yè)務的專項項目,協調資源,推動項目進展。
關系維護: 協助處理與重要客戶、合作伙伴、政府機構等的外部關系。
第二階段:培養(yǎng)轉型期(定向培養(yǎng)與過渡)
業(yè)務學習: 在董事長指導下,系統(tǒng)學習公司機器人產品的技術特點、市場定位、競爭格局及行業(yè)趨勢。
市場實踐: 逐步參與市場營銷部的實際工作,包括市場調研、競品分析、營銷活動策劃與執(zhí)行、客戶關系管理等。
角色過渡: 在具備一定經驗和能力后,完成從助理到市場營銷專業(yè)人員的角色轉變,承擔具體的市場指標。
任職要求:
學歷與專業(yè):
985院校本科及以上學歷。
計算機科學與技術、軟件工程、人工智能等相關專業(yè)背景。
經驗:
應屆畢業(yè)生或具有1-2年相關工作經驗者均可。有學生會、社團領導經驗或知名企業(yè)實習經驗者優(yōu)先。
能力與素質:
卓越的溝通協調能力: 能夠與公司內外不同層級的人員進行有效溝通,具備出色的口頭和書面表達能力。
快速學習與洞察力: 對機器人、人工智能等高科技領域有濃厚興趣和敏銳度,能快速學習新技術和新知識。
嚴謹的邏輯思維與解決問題的能力: 處事冷靜,思維縝密,能機智靈活地應對和處理各類突發(fā)狀況。
高度的保密意識與責任心: 品行端正,誠實守信,能嚴格遵守職業(yè)道德和保密規(guī)定。
抗壓能力與適應性: 能適應高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備良好的心理素質和團隊協作精神。
外在要求:
五官端正,形象氣質佳, 具備良好的職業(yè)形象。