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更新于 6月5日

安環(huán)工程師/安全主管

8000-10000元
  • 南通崇川區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

安全管理注冊(cè)安全工程師化工新能源
1.安全風(fēng)險(xiǎn)管控 1.1風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)評(píng)估:組織制定修訂風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控制度,每年至少組織1次全公司的風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,設(shè)備設(shè)施和人員活動(dòng)變更時(shí)及時(shí)開(kāi)展辨識(shí)評(píng)估。 1.2風(fēng)險(xiǎn)控制管理:組織制定風(fēng)險(xiǎn)管控措施,明確管控周期和管控責(zé)任人員,制定風(fēng)險(xiǎn)管控檢查表,組織開(kāi)展常態(tài)化管控。 1.3風(fēng)險(xiǎn)信息更新和培訓(xùn):組織編制一圖兩單三卡,組織開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)管控的培訓(xùn),編制較大風(fēng)險(xiǎn)清單,完成較大風(fēng)險(xiǎn)的上報(bào)。 1.4建立安全風(fēng)險(xiǎn)檔案 2.隱患排查治理: 2.1組織制定或修訂隱患排查制度和隱患排查計(jì)劃,根據(jù)計(jì)劃組織實(shí)施檢查。 2.2督促責(zé)任部門(mén)和責(zé)任人員開(kāi)展隱患治理工作。 2.3對(duì)隱患不整改人員提出獎(jiǎng)懲考核。 2.4對(duì)隱患進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,根據(jù)隱患分析結(jié)果提出改善建議。 2.5建立隱患排查舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,收集舉報(bào)隱患,進(jìn)行評(píng)估,提出獎(jiǎng)勵(lì)意見(jiàn)。 3.LOTO管控管理 4.組織制定設(shè)備安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),參與設(shè)備產(chǎn)線TR評(píng)審。 5.參與設(shè)備安全相關(guān)管理。確保設(shè)備安全管理符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求。 6.配合部門(mén)其它同事做好其它安全模塊的的組織實(shí)施工作。 7.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作任務(wù)。 任職資格: 1.本科學(xué)歷,3年以上制造企業(yè)安全管理經(jīng)驗(yàn),持有中級(jí)注冊(cè)安全工程師證書(shū)。 2.熟悉雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè),有過(guò)主導(dǎo)雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉LOTO管理基本原理和設(shè)備風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估相關(guān)要求。 4.具有良好的溝通和理解能力。具有一定的抗壓能力。

工作地點(diǎn)

崇川區(qū)南通瑞翔新材料有限公司(南門(mén))

職位發(fā)布者

卞小婭/人事經(jīng)理

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公司Logo南通瑞翔新材料有限公司
關(guān)于我們:南通瑞翔新材料有限公司是一家專(zhuān)門(mén)從事鋰離子電池正極材料的研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售的高新技術(shù)企業(yè)。公司成立于2006年,注冊(cè)資本4.6億,現(xiàn)為甘肅金川集團(tuán)下屬控股子公司。公司是“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”、“南通市博士后工作站”、“江蘇省工程技術(shù)中心”……公司主要產(chǎn)品為鋰電池正極材料,主要應(yīng)用于電動(dòng)汽車(chē)動(dòng)力電池及儲(chǔ)能、數(shù)碼以及動(dòng)力工具電池。作為比亞迪、特斯拉、極氪、零跑、哪吒、路虎、奔馳、沃爾沃、日產(chǎn)雷諾、上汽、一汽大眾、沃爾沃等國(guó)內(nèi)外知名汽車(chē)品牌供應(yīng)鏈的一員,公司以“成為世界一流的鋰離子電池材料供應(yīng)商”為企業(yè)追求,致力于為人類(lèi)新能源事業(yè)做出卓越貢獻(xiàn),為員工謀求精神發(fā)展和物質(zhì)福利提供奮斗平臺(tái)。公司福利:1.公司提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇,發(fā)放年終獎(jiǎng)金。2.為員工繳納五險(xiǎn)一金,公積金按12%繳納。3.為員工繳納企業(yè)年金。4.公司為符合條件的員工提供住宿補(bǔ)貼,提供工作餐。5.提供其他福利:節(jié)假日禮金、生日禮金、結(jié)婚生育禮金、工會(huì)禮品、高溫津貼、通訊補(bǔ)貼、帶薪年假等。6.公司為每位員工提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)、管理技能方面的培訓(xùn)。7.公司擁有完善的雙通道晉升機(jī)制。
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