職位描述
短視頻平臺抖音快手新媒體
專注于公司營銷活動的創(chuàng)意發(fā)想與方案深化，根據(jù)公司定位和推廣戰(zhàn)略，負責將活動概念轉化為具可執(zhí)行性的詳細方案，并撰寫策劃案、管理創(chuàng)意設計流程，全面負責公司的整體品牌形象塑造。通過整合內外部資源，策劃并實施各類線上線下推廣活動，（包括但不限于微信、微博、小紅書、抖音、視頻號等）的運營管理，以提升公司知名度、客流量、銷售額，最終實現(xiàn)公司經(jīng)營目標。
專業(yè)知識：
1、深度洞察微博、微信、抖音、小紅書等主流新媒體平臺生態(tài)與算法機制，不僅是研究者，更是深度的實踐用戶，確保策略始終領先半步。
2、擁有跨領域的戰(zhàn)略級KOL與媒體資源網(wǎng)絡，精通直播從0到1的全流程運營。尤擅切入金融、汽車等高凈值行業(yè)，通過***商務談判能力，驅動跨業(yè)態(tài)合作，實現(xiàn)資源價值***化變現(xiàn)。
3、具備出色的文案撰寫、提案演講及視覺審美能力，能獨立構思并輸出策略精準、視覺出眾的高質量策劃案（如PPT），有效提升提案成功率。
4、對客流、銷售轉化、UGC及話題熱度等核心數(shù)據(jù)高度敏感，堅持“數(shù)據(jù)驅動決策”的思維，反哺并優(yōu)化營銷企劃，致力于打造兼具品牌聲量與銷售效果的整合活動，而非無效的流量泡沫。
工作經(jīng)驗：
1、3年以上同行同崗位工作經(jīng)驗，其中至少2年以上團隊管理經(jīng)驗，有大型企業(yè)或零售業(yè)新媒體成功案例者優(yōu)先。
2、主導策劃大型節(jié)慶（如春節(jié)、國慶）、季節(jié)性主題（如暑期、圣誕）、周年慶等大型營銷活動，并監(jiān)督活動全程落地執(zhí)行。
其他特殊要求：
圍繞步行街項目不同區(qū)域的核心賣點不斷強化對消費者的***宣傳（如南段戰(zhàn)略：玩二次元就步行街次元中心 ）。
管理能力：
領導并激勵推廣團隊，分配工作任務，對下屬進行培訓與績效管理。
教育水平：本科
年齡要求：35歲
專業(yè)知識：
1、深度洞察微博、微信、抖音、小紅書等主流新媒體平臺生態(tài)與算法機制，不僅是研究者，更是深度的實踐用戶，確保策略始終領先半步。
2、擁有跨領域的戰(zhàn)略級KOL與媒體資源網(wǎng)絡，精通直播從0到1的全流程運營。尤擅切入金融、汽車等高凈值行業(yè)，通過***商務談判能力，驅動跨業(yè)態(tài)合作，實現(xiàn)資源價值***化變現(xiàn)。
3、具備出色的文案撰寫、提案演講及視覺審美能力，能獨立構思并輸出策略精準、視覺出眾的高質量策劃案（如PPT），有效提升提案成功率。
4、對客流、銷售轉化、UGC及話題熱度等核心數(shù)據(jù)高度敏感，堅持“數(shù)據(jù)驅動決策”的思維，反哺并優(yōu)化營銷企劃，致力于打造兼具品牌聲量與銷售效果的整合活動，而非無效的流量泡沫。
工作經(jīng)驗：
1、3年以上同行同崗位工作經(jīng)驗，其中至少2年以上團隊管理經(jīng)驗，有大型企業(yè)或零售業(yè)新媒體成功案例者優(yōu)先。
2、主導策劃大型節(jié)慶（如春節(jié)、國慶）、季節(jié)性主題（如暑期、圣誕）、周年慶等大型營銷活動，并監(jiān)督活動全程落地執(zhí)行。
其他特殊要求：
圍繞步行街項目不同區(qū)域的核心賣點不斷強化對消費者的***宣傳（如南段戰(zhàn)略：玩二次元就步行街次元中心 ）。
管理能力：
領導并激勵推廣團隊，分配工作任務，對下屬進行培訓與績效管理。
教育水平：本科
年齡要求：35歲
工作地點
長沙天心區(qū)沙黃興南路南門口6樓空中停車場總經(jīng)辦
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職位發(fā)布者
陳女士/HR
立即溝通
長沙黃興南路步行商業(yè)街物業(yè)管理有限公司三木集團是國有控股上市集團公司，長沙黃興南路步行商業(yè)街由三木集團開發(fā)。長沙黃興南路步行商業(yè)街物業(yè)管理有限公司，隸屬三木集團。公司成立于2002年9月12日，是專業(yè)從事物業(yè)管理的公司。公司目前受政府和開發(fā)商的委托，負責黃興南路步行商業(yè)街的內、外街的物業(yè)管理項目。新項目突破了舊有小區(qū)的管理模式。開放式管理的模式，其管理的難度和肩負的責任已遠遠超出小區(qū)管理的范籌，是現(xiàn)代物業(yè)管理內涵的延伸與發(fā)展。為此公司對步行街項目專門組建了一支人員配備整齊、技術力量精湛、組織管理完善的專業(yè)隊伍，完善了職能分工，通過各部門的齊心協(xié)力，新項目的管理成果得到了社會的廣泛承認，目前步行街已經(jīng)成為了長沙市城市形象的代表和展示長沙兩個文明建設成果的重要載體。公司一直認為市場經(jīng)濟就是競爭經(jīng)濟，一個有凝聚力和競爭力的企業(yè)才能得到生存與發(fā)展，所以公司始終堅持“以人為本”的原則，樹立“成功源于團隊，團隊成就個人”的理念，極力營造“社會、企業(yè)、員工”三者利益和諧統(tǒng)一共同發(fā)展的企業(yè)氛圍，吸引和造就了一支優(yōu)秀的員工隊伍，為逐步實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標打下堅實的基礎。在日常管理中公司采取項目與部門經(jīng)理負責制相結合的逐級管理模式，同時堅持部門間橫向聯(lián)絡原則，公司各部門各司其職，各負其責，通過各項工作流程和規(guī)程將各部門凝成一個有機的、高效的整體。為公司的健康穩(wěn)妥的發(fā)展盡心盡力，確保各管理項目達到“社會效益、環(huán)境效益、經(jīng)濟效益”協(xié)調發(fā)展。應公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會廣納賢才?！锿哆f簡歷方式：（1）在線投遞：通過“湖南人才網(wǎng)”可在線投遞簡歷；（2）通過E-mail投遞：通過發(fā)送電子郵件至3303422975@qq.com（請在主題中注明應聘崗位及信息獲取渠道，并且勿以附件形式發(fā)送）；(3)現(xiàn)場面試請致電0731-85186480/85186488預約時間。黃興步行街每月末最后一個周四舉辦現(xiàn)場招聘會。請有求職需求的應屆畢業(yè)生或實習生過來參加，參會地點：在步行街南段C區(qū)外街舞臺處舉行。
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