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崗位描述：
1，負責(zé)職位更新、簡歷篩選、面試安排及背景調(diào)查；
2，處理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)，負責(zé)員工考勤、假期、福利等統(tǒng)計與安排；
3，協(xié)助組織員工活動，提升團隊凝聚力，推動企業(yè)文化建設(shè)；
4，協(xié)助核算薪酬數(shù)據(jù)，參與績效考核與數(shù)據(jù)整理；
5，協(xié)助完善人力資源相關(guān)制度（如招聘、考勤、員工手冊等）。
招聘要求：
1，大專及以上學(xué)歷，2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗；
2，熟悉招聘流程，能完成銷售/技術(shù)等崗位的招聘；
3，熟悉勞動法及相關(guān)法律法規(guī)，具備基礎(chǔ)薪酬核算能力；
4，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，具備保密意識，責(zé)任心強，能適應(yīng)快節(jié)奏的行業(yè)環(huán)境。