崗位職責(zé):
1、簡(jiǎn)歷篩選 、招聘需求的更新及職位發(fā)布;
2、電話邀約和電話面試,對(duì)職位候選人做初步把控;
3、招聘流程,及時(shí)跟蹤候選人意向,發(fā)放入職通知;
4、每天記錄招聘數(shù)據(jù),定期復(fù)盤分析;
5、主要完成銷售崗位的招聘。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,有一定的招聘經(jīng)驗(yàn);
2、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力,有主動(dòng)溝通協(xié)調(diào)意識(shí),能夠靈活應(yīng)對(duì)問(wèn)題,具有良好的職業(yè)形象;
3、熟悉招聘流程,熟練運(yùn)用各類招聘工具有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)。